Como gerenciar a sua carreira? 7 dicas para implementar

Saber como gerenciar a sua carreira é um passo importante para todo profissional alcançar o sucesso e a autorrealização no trabalho.

Afinal, navegar no mundo do trabalho não é algo simples, especialmente se você não tem um norte para te guiar. O gerenciamento de carreira é algo que pode ser feito por um conselheiro ou coach de carreira, mas também pelo próprio profissional.

Você sabe como gerenciar a sua carreira? Neste artigo, trouxemos 7 dicas simples de como montar um plano de ação em direção ao sucesso (e a felicidade) profissional.

Confira!

1. Tenha um objetivo profissional claro

Quando você não sabe para onde está indo, é impossível traçar rotas e saber qual o melhor caminho para tomar. Ter um objetivo em relação à sua carreira é o primeiro passo para conseguir gerenciá-la de forma efetiva. Ou seja, tomar decisões mais conscientes e que te ajudem a cumprir seus objetivos com mais rapidez e eficiência.

Assim, comece imaginando onde você quer estar daqui a 5 ou 10 anos. Mas seja realista: considere a sua situação atual e o que você conseguirá alcançar ao longo desses anos. Talvez você não consiga partir da posição de estagiário para diretor da empresa, mas poderá ser efetivado em um cargo júnior e ser promovido para pleno, por exemplo. Isso não significa que você nunca irá conseguir chegar a um cargo de diretoria: após alcançar o seu objetivo, você poderá definir outro e se dedicar para alcançá-lo.

Permita-se sonhar mas mantenha um pé no chão.

2. Faça o planejamento de metas

Agora que você já tem um norte para guiar a sua jornada, precisa se organizar e definir os passos que irá tomar para alcançá-lo. A ideia aqui é decompor o seu objetivo em metas de curto, médio e longo prazo, de modo que você esteja sempre avançando.

Então, pergunte-se: o que eu preciso fazer para alcançar meu objetivo profissional? Caso o seu objetivo for um cargo específico, comece entendendo quais são as competências dos profissionais que o ocupam hoje. A resposta nunca é única: em geral, ela envolve fazer uma formação acadêmica (graduação ou pós-graduação), melhorar determinadas habilidades comportamentais, aprender um idioma…

Uma vez que você sabe o que precisa fazer, é hora de entender como, onde e quando fazer. Pesquise os mínimos detalhes e coloque tudo isso no calendário. Divida o que for mais difícil e levar mais tempo em metas curtas e mais fáceis de se alcançar. Dessa forma, você permanece motivado a continuar.

3. Seja flexível

Imprevistos acontecem, erros são cometidos e as coisas mudam. Embora os objetivos e as metas sejam importantes no gerenciamento da sua carreira, eles não são escritos em pedra. Sendo assim, você mais às suas necessidades.

Afinal, você nunca sabe o que vai encontrar no seu caminho profissional. Talvez você receba uma oferta de trabalho incrível mas que não estão dentro dos seus planos. Ou você pode não estar feliz com o caminho que escolheu e decidir mudar os seus objetivos – inclusive fazendo uma transição de carreira.

Por outro lado, mudanças no mercado de trabalho (que são constantes) podem exigir uma atualização na sua meta.

Ter um objetivo é importante, mas não deixe que ele engesse a sua carreira. Por isso, permita-se ser flexível e faça uma revisão nos seus planos e objetivos ao menos uma vez ao ano.

4. Trabalhe no seu networking

Networking é crucial para a carreira de qualquer pessoa, independente da área em que atue. Afinal, ninguém trabalha sozinho. Cultivar bons laços e fazer contato com aqueles que trabalham direta ou indiretamente com você e com outros profissionais do mercado só traz benefícios para a sua carreira.

Pois seus contatos te ajudam a crescer profissionalmente, seja no aprendizado de uma nova habilidade, trocando ideias ou com atualizações sobre o mercado. E até mesmo te conectando a uma oportunidade de trabalho. Portanto, o networking é importantíssimo para qualquer carreira. Quanto melhor for a sua rede de contatos, maior o impacto dela na sua carreira.

5. Esteja em constante aprendizado

Seja qual for o seu objetivo profissional, ele não pode ser alcançado sem ampliar o seu conhecimento, aprender habilidades novas e encontrar soluções mais efetivas para os problemas do seu trabalho.

Pois, como já mencionamos, o mercado de trabalho está em constante transformação e, para não ficar para trás, é preciso manter-se atualizado.

E quando falamos em aprendizado não nos referimos somente à formação acadêmica (graduação e pós-graduações). Mas também o aprendizado que ocorre no dia a dia de trabalho; quando, por exemplo, você aprende a usar um software novo com um colega, ou comete um erro e tem que refazer alguma tarefa ou faz um treinamento na empresa em que trabalha.

Nossa recomendação, portanto, é que você esteja sempre aberto à aprender e não se limite a uma forma de aperfeiçoamento só.

6. Persista

Nem tudo será fácil na sua trajetória profissional. Momentos difíceis e erros com certeza acontecerão e poderão te desanimar. Mas não desista!

A persistência é uma característica importantíssima para qualquer profissional de sucesso.

7. Lembre-se: você não é a sua carreira

Sua carreira é parte importante da sua vida, mas você não se resume a ela. Use seu tempo livre para se dedicar às pessoas que você ama e seus outros interesses. Pode até não parecer, mas quando você faz isso está também ajudando a sua vida profissional!

A razão para isso é que, quando você relaxa e descansa, repõe sua energia e previne o esgotamento no trabalho (o famoso burnout). Além isso, seus hobbies também podem melhorar sua capacidade de superar as adversidades do seu trabalho – ainda que não tenham nada a ver com o que você faz no dia a dia!