A Vivo é uma marca de um dos maiores conglomerados de comunicação, informação e entretenimento no mundo, o Grupo Telefônica. Presente há cerca de 15 anos em todo o território nacional, a Vivo é referência em telefonia móvel, banda larga de ultra velocidade e TV por assinatura HD. Para isso, seus mais de 30 mil funcionários têm como foco a qualidade e a variedade de produtos ofertados, garantindo a satisfação de seus clientes com os produtos e serviços contratados.
Atualmente, é considerada uma das melhores empresas para desenvolver sua carreira no Brasil, de acordo com o ranking Top Companies 2021 realizado pelo LinkedIn. Possui oportunidades de trabalho e crescimento profissional em diversas áreas de atuação, sempre buscando pessoas apaixonadas por inovação e dispostas a aprender e a se transformar junto com a empresa.
Tem interesse em fazer parte do quadro de funcionários da Vivo? Neste artigo, te contamos de que maneiras a empresa contrata seus funcionários e como você pode enviar seu currículo e participar dos processos seletivos. Confira!
Vagas abertas
A principal forma de contratação da Vivo se dá através de vagas abertas nos seus diferentes setores. Assim, a empresa abre um processo seletivo exclusivo sempre que há vagas vacantes ou que novas vagas são abertas para os seus diferentes setores. Neste sentido, os pré-requisitos são condizentes com a função a ser desempenhada. Além disso, em muitos cargos, é preciso ter experiência na área.
A coleta de currículos e toda a intermediação entre os candidatos e a empresa é feita pela plataforma de recrutamento Gupy. A plataforma organiza as vagas abertas por segmento da empresa, sendo eles: Atendimento, Lojas, Áreas Técnicas e Administrativo.
Entre as vagas abertas, também é possível encontrar oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PcD).
Os benefícios que os funcionários efetivos da Vivo possuem são: Assistência médica e odontológica, Auxílio farmácia e academia, Vale alimentação e refeição, Vale transporte, Seguro de vida, Previdência privada, descontos em redes de ensino conveniadas. Assim como participação nos lucros, um celular corporativo com plano de dados e voz ilimitados e desconto em outros serviços da Vivo. Horário flexível e a possibilidade de trabalhar remotamente até 2 vezes na semana são diferenciais das vagas corporativas.
Ah, mas fique de olho! Pois essas vagas possuem curtos períodos para submissão de currículos. Cadastre o seu assim que encontrar uma vaga que se encaixe no seu perfil.
Programa de Trainee
O programa de Trainee é direcionado a profissionais recém-formados em qualquer curso de graduação que tenham interesse em desenvolver-se profissionalmente e tornarem-se líderes.
Os candidatos selecionados pelo programa recebem uma imersão nos negócios da empresa com a supervisão dos principais executivos da área de negócios da empresa. Em seguida, irão focar suas experiências profissionais nas áreas de Marketing, Comercial, Produtos, Estratégia, Inovação e Tecnologia, Dados e Inteligência Artificial, Transformação Cultural e Finanças.
Os selecionados para o Programa Trainee Vivo também ingressarão em um MBA na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), totalmente subsidiado pela empresa. Ao final do período do programa, os supervisores das equipes avaliam os trainees. E os 10 mais bem avaliados serão contemplados com uma visita à Universidade Corporativa do Grupo Telefônica (Universitas) em Barcelona, na Espanha. Trata-se de uma das universidades corporativas de maior reconhecimento no mundo.
O processo seletivo para o programa ocorre anualmente, geralmente nos últimos meses do ano. O cadastro de currículos acontece através da desenvolvedora de talentos Cia de Talentos, então fique de olho no site para não perder o período de inscrições.
Programa de Estágio
A Vivo também possui ótimas oportunidades para universitários que desejam aplicar seus conhecimentos e adquirir experiência e competência técnica na sua área de formação. O Programa de Estágio Vivo abrange as áreas de Estratégia, Marketing, Customer Experience, e Tech e todos os universitários podem participar, independente do seu curso de formação.
O programa possui de 1 a 2 anos de duração, dependendo da previsão de conclusão do curso do candidato. Outro ponto importante do programa é que os candidatos precisam estar disponíveis para estagiar nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Porto Alegre e Recife. Bons conhecimentos no pacote Office são fundamentais, mas não é necessário conhecimento em outros idiomas.
Durante o programa, os estagiários terão acesso a uma trilha de aprendizagem que irá potencializar seus conhecimentos técnicos e comportamentais já conhecidos e apresentar outros.
A carga horária é de 4h ou de 6h diárias e entre os benefícios estão: bolsa estágio compatível com o mercado, auxílio transporte, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida e celular corporativo com plano de dados ilimitado. No final, estagiários que se destacam durante o programa têm possibilidade de efetivação no banco.
Como se trata de um programa anual, o processo seletivo costuma acontecer no fim do ano em todas as regiões do Brasil. E os aprovados no processo iniciam o estágio logo no início do ano seguinte.
Assim, o processo seletivo de 2021 já está encerrado, mas nos próximos meses o período de inscrições para 2022 começará! Então, fique de olho no site oficial da Vivo.
Programa Jovem Aprendiz
Por fim, o Programa Aprendiz da Vivo é voltado para jovens de 16 a 24 anos que estão ingressando no mercado de trabalho e buscam seu primeiro emprego. O programa se encaixa na Lei de Aprendizagem (Nº 10.097/2000), que determina que empresas de médio e grande porte tenham de 5 a 15% do seu quadro de funcionários composto por jovens cursando a escola regular.
Para entrar no programa, é preciso ter entre 14 e 24 anos e estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. A contratação tem duração máxima de 2 anos e a carga horária é de 4h ou 6h, com remuneração compatível. Dessa forma, os jovens podem receber capacitação profissional, sem que haja prejuízos nos seus estudos. Além disso, os jovens selecionados também têm direitos trabalhistas e previdenciários garantidos, Vale Refeição ou Alimentação e Auxílio transporte. E, ao final do contrato de trabalho, há possibilidade de efetivação.
Os aprendizes da Vivo são direcionados para as áreas de atendimento, loja e administrativo, onde tem contatos com conhecimentos amplos e outras habilidades essenciais de cada área.
Assim como o programa de trainee e estágio, o cadastro de aprendizes também é realizado só uma vez ao ano, diretamente no site da Vivo.