Ao chegar numa entrevista de emprego, cada candidato tem a oportunidade de mostrar porque é o profissional certo para aquela vaga de emprego. Para isso, você tem que mostrar que tem as habilidades, a formação, a experiência necessária e o compromisso de dar o seu melhor naquele cargo. Sendo assim, a forma como você se apresenta, se comunica e se comporta importa muito para o sucesso e o fracasso de uma entrevista.
Sendo assim, é importante tomar cuidado para não deixar o nervosismo falar mais alto e acabar cometendo deslizes indevidos. Existem alguns comportamentos que comprometem seriamente o seu desempenho na entrevista. Neste artigo, listamos 8 comportamentos que você não deve ter na entrevista de emprego.
Confira!
1. Não se atentar à descrição da vaga e direcionamentos sobre o processo seletivo
Primeiro mandamento para ter sucesso em qualquer entrevista de emprego: leia atentamente a descrição da vaga e os direcionamentos sobre o processo seletivo. Pode até parecer bobo lembrar disso, mas ainda há muitas pessoas que se esquecem de ler ou ignoram os comunicados que a empresa dá aos candidatos.
Só que antes da entrevista, essas informações tendem a ser as únicas disponíveis aos candidatos sobre o processo seletivo e a empresa como um todo. Em muitos casos, a resposta para aquela dúvida que você tem antes de ir para a entrevista está lá: você só precisa ler com atenção.
E no caso da entrevista ser marcada por telefone, não deixe de anotar todas as informações (como local e horário) e tirar quaisquer dúvidas antes da ligação acabar.
2. Não se preparar para a entrevista
Chegar na entrevista de emprego sem nenhum tipo de preparo não é um comportamento aceitável. Mesmo que nenhuma entrevista seja exatamente igual a outra, é inegável que existe um padrão.
Pois toda entrevista tem o mesmo objetivo: apresentar a vaga de emprego e conhecer melhor os candidatos, a fim de entender quem tem o perfil profissional mais adequado para o cargo. Mesmo que não saiba de antemão quais serão as perguntas feitas, os entrevistadores esperam que os candidatos estejam preparados para falar sobre si e tirar suas dúvidas sobre o cargo e a empresa.
Sendo assim, confira quais são as perguntas mais comuns numa entrevista de emprego. Pensar como você as responderia (não só no conteúdo, mas também na forma das respostas) é uma ótima forma de se destacar perante o entrevistador. Além disso, pesquise mais sobre a empresa, qual o seu posicionamento no mercado, qual a sua história e, se possível, os desafios que enfrenta atualmente.
Outra parte da preparação tem a ver com a forma como você se apresenta. Por isso, não perca tempo e defina o percurso para chegar no local combinado (ou salvando o link da vídeo chamada, se a entrevista for remota). Depois, separe a roupa que você irá usar.
3. Decorar respostas… e nunca sair do roteiro
Aqui vai um dos momentos mais tensos de uma entrevista de emprego: o entrevistador faz uma pergunta e, de repente, sua mente fica em branco. Nenhuma resposta (mesmo uma ruim) surge na sua mente, então você paralisa.
Essa situação é extremamente desconfortável e pode comprometer sua confiança no restante da entrevista, mesmo que você consiga formular uma resposta satisfatória depois.
Sabemos que nem sempre dá para escapar desse tipo de situação (de uma forma ou de outra, ela acontece), mas dá sim para diminuir as chances ela acontecer. Como? Conhecendo as perguntas mais comuns e tentando respondê-las, como mencionamos no item anterior.
Mas, atenção: não há nenhuma necessidade de deixar as respostas prontas e decorá-las antes da entrevista. A menos que você esteja indo para uma seleção de atores, ter falas prontas e decoradas pode ser um tiro no pé.
Pois numa entrevista de emprego, nem sempre as perguntas são feitas da mesma forma: em alguns casos, o foco é dado para um ponto específico ao invés de outro. Há também casos em que uma pergunta acompanha outra. E você não tem como saber antes que a entrevista aconteça.
Se você não sai do script, o entrevistador entende que você não lida bem com situações de estresse, tem uma comunicação ruim ou pouca habilidade de improvisação. O que, para determinados cargos, é um mal sinal.
Além disso, o nervosismo de não falar tudo como planejado pode acabar te prejudicando ainda mais. Sendo assim, prepare-se, mas não deixe sua espontaneidade de fora da entrevista de emprego!
4. Falar sobre sua vida pessoal desnecessariamente
Ao responder as perguntas do entrevistador, citar situações que você já passou é uma ótima maneira de demonstrar suas competências e conquistas na entrevista. No entanto, ter atenção para não se exceder nos detalhes e acabar tomando muito tempo da entrevista ou, pior ainda, falar desnecessariamente da sua vida pessoal.
Ainda que não dê para separar totalmente a nossa vida pessoal da carreira, o foco da entrevista deve ser a sua formação e trajetória profissional. Então, avalie duas vezes antes de expor algum detalhe pessoal na entrevista. A menos que seja interessante para ressaltar suas competências profissionais, prefira não falar
5. Superestimar ou subestimar suas capacidades
Para se apresentar como um profissional qualificado para a vaga que se candidatou, é importante ter confiança nas suas capacidades e competências. Ter noção do que você sabe fazer, do que não sabe e das suas potencialidades é o caminho certo. Um profissional que superestima ou subestima suas capacidades tende a ser visto com desconfiança pelos entrevistadores – e isso não é um bom sinal.
Para parecer confiante, basta ser honesto sobre a sua trajetória profissional. Certifique-se de que o cargo a que você se candidatou está alinhado ao seu currículo e às suas pretensões profissionais.
6. Interromper a entrevista para checar ou atender o celular
Hoje em dia, o celular é um companheiro para todos os momentos da nossa vida. Com eles podemos nos comunicar com nossos familiares, amigos, chefe e colegas de trabalho. Podemos criar e editar documentos e planilhas, podemos jogar, assistir vídeos, ouvir música, publicar e compartilhar postagens em redes sociais.
Tudo isso junto num único aparelho faz com que muitos sintam dificuldades de se desconectar, mesmo que por pouco tempo.
E um dos momentos que pede pela desconexão é a entrevista de emprego. Dividir sua atenção entre o entrevistador e a tela do celular é um comportamento que você não deve ter neste momento. Demonstra para o entrevistador que você não tem tanto interesse de estar ali ou que tem dificuldades de ter atenção plena em cada uma das suas atividades. E, em última instância, checar o celular durante a entrevista é visto como uma forma de desrespeito pelo entrevistador.
Receber chamadas ou notificações constantes durante a conversa é outra situação desagradável, ainda que não seja tão séria. Seja como for, a recomendação é sempre colocar o aparelho em modo avião e guardá-lo na bolsa. Tire-o somente quando sair do local da entrevista ou se precisar anotar um número de telefone ou e-mail referente ao processo seletivo.
7. Falar mal dos seus antigos empregadores
Falar mal dos seus antigos empregadores é um comportamento que você não deve ter na entrevista de emprego – a menos que não esteja interessado em passar nela. Ao falar sobre suas experiências passadas, foque nas habilidades que desenvolveu, nos desafios que superou e também nas suas conquistas. Sabemos (e o entrevistador também sabe) que nem tudo é um mar de rosas e você com certeza já teve que lidar com momentos difíceis no trabalho. Mas lembre-se de duas coisas:
- o mercado de trabalho é um mundo bem pequeno, menor do que a maioria das pessoas pensa que ele é. Há sempre chances do entrevistador conhecer seu antigo empregador;
- para o entrevistador, se você não tem problema em falar mal do antigo empregador agora, não terá problemas no futuro em falar mal da empresa em que está tentando uma vaga, caso receba uma proposta de emprego. Preservar a imagem da empresa é outro ponto importante para a equipe de recrutamento e seleção.
8. Se atrasar (e não avisar!)
“Não vai se atrasar, hein?!” ou “Chegue no horário combinado, nem antes nem depois”. Essas são frases muito comuns quando o assunto é entrevista de emprego. Adentrar no local no horário combinado é o ideal, mas não podemos deixar de considerar que imprevistos acontecem o tempo todo – e é preciso saber lidar com eles.
Se você está no caminho e perceber que irá se atrasar para sua entrevista, entre em contato com seu entrevistador. Explique a situação e desculpe-se, depois agradeça a compreensão. Dessa forma, você demonstra interesse em participar do processo e respeito pelo tempo do entrevistador. Dependendo da etapa do processo seletivo, você pode ser chamado para fazer sua entrevista em outro horário – ou até mesmo ser recebido mesmo com o atraso.