Quando se trata de elaborar um currículo, é muito comum ter dúvidas sobre o que incluir e o que deixar de fora das informações.
É preciso lembrar que o currículo é a primeira impressão que um recrutador vai ter dos candidatos ao cargo de uma empresa. Afinal, o campo de dados pessoais é a primeira parte do currículo, funcionando quase como um cabeçalho e tem um objetivo bem claro: apresentar o perfil do candidato ao recrutador e apontar os seus canais de contato.
Pensando nisso, destrinchamos os principais campos que devem estar presentes no campo de dados pessoais para ajudá-lo a elaborar um currículo adequado.
Confira abaixo:
Quais informações incluir nos dados pessoais do currículo?
Nome completo
O nome completo é a primeira informação que deve constar em um currículo. Afinal, é a forma mais simples de identificar o candidato. Evite utilizar somente o primeiro nome, pois pode indicar amadorismo para os recrutadores.
Endereço
O endereço é uma relevante para a seleção de um candidato a uma vaga. Isso porque o endereço é utilizado para avaliar a relação de custo-benefício para se contratar determinado profissional.
E, no caso de uma vaga onde morar na região seja um diferencial, esse tipo de informação pode ter caráter eliminatório na seleção.
Utilize o formato rua, número (e apartamento, se for o caso), bairro e cidade. Não é necessário adicionar o CEP.
Idade e data de nascimento
Esta é outra informação relevante para os recrutadores montarem o perfil dos candidatos. Pois pela idade dos candidatos é possível avaliar a relação entre a qualificação e experiência profissional, assim como a expectativa do mercado e da empresa em relação à vaga a ser preenchida.
Adicione a data de nascimento no formato dia, mês e ano (dd/mm/aaaa) e em seguida, adicione a idade em numeral.
Estado civil
Para preencher o estado civil no currículo, é importante estar de acordo com a legislação brasileira. Dessa forma, é preciso apontar um dos 5 estados civis oficiais, sendo eles: solteiro/a, casado/a, separado/a, divorciado/a ou viúvo/a.
Atenção para candidatos que tenham União Estável! Embora a União Estável seja reconhecida legalmente, ela não causa alteração no estado civil. Portanto, nestes casos, deve ser assinalado como solteiro/a no currículo.
Nacionalidade
A nacionalidade se refere ao país de origem do candidato ou que o candidato tenha cidadania. No caso de ter dupla nacionalidade, é importante incluir os dois países de origem. Não é necessário, no entanto, informar o estado ou cidade de nascimento.
Canais de contato
Os canais de contato são imprescindíveis para o currículo, pois é a forma como os recrutadores irão contactar os candidatos em relação ao processo seletivo. Neste campo, devem contar duas informações (sempre atualizadas!): número de telefone e e-mail.
Para os telefones, é aconselhável adicionar o número de celular. Isso porque atualmente é a forma mais fácil de se contatar alguém, tirar dúvidas ou marcar entrevistas. Mesmo assim, é importante adicionar mais uma opção de contato telefônico, caso os recrutadores não consigam entrar em contato via celular. Recomendamos adicionar um número residencial. No caso do número não pertencer à você, aponte que se trata de um número para recados.
No caso do e-mail, é importante também adicionar um endereço profissional. Por isso, ao criar o seu endereço eletrônico, use preferencialmente uma combinação do seu nome completo (que pode ser abreviado) com caracteres técnicos, como ponto, traço ou underline. Apelidos, gírias e outros detalhes informais no endereço eletrônico podem dar uma má impressão sobre o profissionalismo dos candidatos aos recrutadores.
Links importantes
Em determinadas áreas, o perfil LinkedIn pode ser um ótimo acréscimo ao currículo. A rede social é uma forma muito rápida e simples para os recrutadores acessarem as redes profissionais e acadêmicos que os candidatos fazem parte. É importante, porém, que o perfil no LinkedIn contenha informações relevantes para a empresa ou a vaga.
E, para profissões que exigem algum tipo de portfólio, como na área artística, é importante inserir o link direto para local onde o portfólio está hospedado.
Outro detalhe importante é que essas informações referem-se aos currículos utilizados no Brasil. Existem informações utilizadas, como idade e estado civil, por exemplo, que não são utilizadas em outros países. Assim como podem ser pedidas outros tipos de informações em outros locais do mundo!