Com o crescimento dos casos de Síndrome de Burnout ou Esgotamento Profissional nos últimos anos, as empresas passaram a investir mais na prevenção de transtornos mentais e no bem-estar dos seus funcionários.
As Startups especializadas em saúde mental e bem-estar
Com o objetivo de prevenir o desenvolvimento da síndrome durante a carreira, empresas têm recorrido à acompanhamento com psicólogos e até mesmo o monitoramento virtual do bem-estar dos seus funcionários.
Tem se tornado mais comum que empresas contratem este serviço para os seus funcionários. As sessões ocorrem através de teleconferência online com os psicólogos ou de forma presencial em consultório. Foi em 2016 que começaram a surgir startups voltadas para o atendimento psicológico para empresas no Brasil.
Na prática, funciona da seguinte forma: as empresas contratam o serviço, pagando um valor fixo para que o seu funcionário tenha acesso às sessões de terapia, uma espécie de vale-terapia; ou a empresa paga um percentual da sessão e, caso o funcionário utilize o serviço, ele paga o restante do valor, no modelo de coparticipação.
A Síndrome de Burnout
Em 2019, a Organização Mundial de Saúde (OMS) reconheceu a Síndrome de Burnout como uma enfermidade. A inclusão na Classificação Internacional de Doenças (CID-11) passou a valer a partir do dia 1º de janeiro de 2020. A síndrome consta na seção de Fenômenos ligados ao emprego ou desemprego, com o código QD85.
A crise econômica, mudanças no mercado de trabalho e busca por melhores desempenhos têm sido associados ao crescimento explosivo de casos de Síndrome de Burnout em todo o mundo.
Ela é entendida como o resultado do estresse crônico devido ao mal gerenciamento do trabalho. Aqueles que são atingidos por ela, podem ter esgotamento físico e mental, associados com dificuldade de concentração; mudanças bruscas de humor; lapsos de memória; ansiedade; depressão; enxaqueca; insônia; dores musculares; doenças gastrointestinais, entre outras.
Segundo a OMS, o investimento das empresas na saúde mental e no bem-estar dos seus funcionários gera retorno no desempenho deles. Além disso, pode diminuir drasticamente o número de afastamentos ou incapacidade para o trabalho relacionados à transtornos mentais.
Leia o conteúdo sobre Sindrome de Burnout no site do Ministério da Saúde.
Programa Empresa saudável
Recentemente a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil) em parceria com a Aliança para Saúde Populacional (ASAP) e apoio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), lançou o Programa Empresa Saudável. O Programa tem o objetivo de incentivar empresas a investir no controle de doenças através de uma Gestão de saúde corporativa.
O programa mira em diversas doenças relacionada ao cotidiano corporativo, não somente o Burnout. As empresas que organizam sua gestão de saúde corporativa, ganham o selo de Empresa Saudável. A ação de prevenção de doenças e a transformação do local de trabalho em um espaço mais saudável não só influencia positivamente o desempenho dos funcionários. As empresas também se beneficiam com a diminuição de gastos com planos de saúde.