Elaborar um currículo que chame a atenção do recrutador pode dar trabalho, mas um dos pontos mais importantes é descrever a sua experiência profissional. Por isso, separamos neste artigo algumas dicas infalíveis para destacar o seu perfil perante os outros candidatos. Confira agora mesmo!
Quais as dicas para deixar a experiência profissional interessante?
Na hora de escrever sobre a experiência profissional, algumas dicas são muito válidas. Usar verbos de forma correta, mostrar algumas evidências e usar palavras-chave pode chamar muito a atenção do recrutador e destacar o seu currículo.
Use a voz ativa
Na hora que estiver escrevendo a experiência profissional, experimente usar a voz ativa ao invés da voz passiva. A voz ativa permite que você destaque as suas conquistas bem no centro da frase.
Ao colocar a voz ativa em seu currículo, você vai deixá-lo com uma leitura direta e rápida. Dessa forma, o recrutador terá o tempo suficiente para ler o seu currículo e se surpreender com as suas experiências.
Portanto, substitua a voz passiva pelos verbos de ação como organizar, avaliar, desenvolver, executar, alocar, coordenar, entre outros. Confira um exemplo para saber como fica:
Voz ativa: Eu desenvolvi um projeto de leitura para os filhos dos funcionários.
Voz passiva: Um projeto de leitura para os filhos dos funcionários foi desenvolvido por mim.
Utilize palavras-chave para chamar atenção
Use palavras-chave que estão relacionadas a descrição da vaga que você está se candidatando. Distribua essas palavras por todo seu currículo para que o recrutador entenda que você tem o perfil ideal para a vaga.
Além disso, utilizar palavras-chave deixa seu currículo mais visível na hora da triagem de currículo tanto feito por recrutadores quanto feito por ferramentas de busca. Siga alguns passos para deixar as palavras-chave bem colocadas dentro do documento.
- Primeiro você precisa ler o anúncio da vaga para entender quais são as competências, habilidades e características exigidas para a vaga;
- Depois use os termos da mesma forma que a empresa utilizou no anúncio. Se a empresa usou “experiência em gestão de pessoas”, não use outro termo, pois vai dificultar a leitura e o entendimento;
- Agora comece a incluir as palavras-chave;
- Faça isso adequando a palavra conforme o contexto do currículo.
Elimine informações que não são relevantes
Você precisa deixar o currículo mais direto, objetivo e sucinto para estar mais adequado à vaga. Dessa forma, o recrutador quando ler o seu currículo, vai perceber de imediato que você é o candidato ideal para a posição.
Portanto, depois que você inserir as palavras-chave, comece a deletar todos aqueles conhecimentos e competências que não são relevantes para a vaga para deixar o currículo mais objetivo.
Faça isso para diminuir os detalhes que não são importantes para a posição que você está se candidatando. Contudo, não exclua as suas experiências profissionais do seu histórico, pois mesmo que não estejam relacionadas a vaga, elas podem ser relevantes para mostrar que você possui experiência profissional.
Mostre evidências
Deixe seu currículo mais chamativo ao mostrar as evidências das habilidades e competências que estão inseridas no documento, já que apenas colocar a informação, não comprova nada.
Por isso, desenvolva um texto que demonstre como você aplica a competência que deseja destacar, persuadindo o recrutador para entender que você é o candidato certo para a posição.
Use a frase como inspiração: “Usei minha capacidade de gestão de pessoas para motivar a equipe na busca de resultados. Uma semana antes do período determinado, nossa equipe conseguiu superar as metas de vendas do ano”.
Use alguns números e estatísticas
Os números e estatísticas sempre deixam os recrutadores entusiasmado em saber que o candidato conseguiu fazer a diferença na sua experiência anterior e que há uma enorme possibilidade de fazer grandes feitos na empresa atual.
Veja alguns exemplos:
- Liderei um projeto de construção civil de R$ 10 milhões e uma equipe de 120 pessoas;
- Conseguimos aumentar as vendas anuais de eletrodomésticos em 40% em um ano;
- Fui responsável pelo treinamento de reciclagem de funcionários do ramo de telefonia em grupos de até 50 pessoas.
Como descrever a experiência profissional no currículo?
Não existe uma regra para descrever a sua experiência profissional no currículo, mas a forma como você organiza precisa facilitar a leitura e o entendimento do recrutador, uma vez que ele não tem muito tempo para ler um currículo na triagem.
Organize as informações da mais recente para mais antiga. Veja como fazer:
- Coloque por primeiro o nome da empresa;
- Em seguida, coloque a nacionalidade da empresa;
- Depois coloque o país que você atuou;
- Informe o segmento da empresa;
- Em seguida, coloque o porte da empresa;
- Agora coloque a data de início e término;
- Se ainda estiver trabalhando coloque na data de término “até o momento”;
- Em seguida, coloque o cargo;
- Se possível, informe os últimos 10 anos que você atuou na área;
- Descreva com detalhes as principais atividades e resultados obtidos naquela área.
Quais os melhores exemplos de experiência profissional?
Separamos alguns exemplos de descrição de experiência profissional para você entender como fazer e se inspirar para desenvolver o seu no currículo.
Exemplo 1
Só Eventos ― jan/2014 a atual
Recepção ― Set/2014 a atual
- Atendimento ao cliente;
- Agendamento de reuniões;
- Conferência de estoque de mercadorias.
Animadora ― Fev/2014 a Ago/2014
- Animação de festas infantis;
- Suporte ao cliente durante o evento;
- Atendimento ao cliente.
Exemplo 2
Computer Sol Ltda ― Mar/2015 a atual
Auxiliar Administrativo
- Atendimento de colaboradores internos;
- Organização de documentos;
- Envio de contratos e outros documentos;
- Elaboração de planilhas.
Exemplo 3
Bom dia e CIA Ltda ― Mai/2016 a atual
Supervisor Administrativo Sênior
- Planejamento de reunião;
- Análises de KPIs;
- Gestão de equipe;
- Negociação.
Projeto: Redução de 40% das despesas mensais relacionadas ao quadro de pessoal
Exemplo 4
Viva la vida S/A ― Fev/2010 a Mar/2016
Supervisor Administrativo Júnior
- Auxílio ao Gerente nas reuniões;
- Acompanhamento do estoque da filial;
- Organização de orçamentos.
Exemplo 5
Viajar para sempre Ltda ― Mar/2013 a atual
Assistente administrativo
- Assistência nos processos rotineiros da área administrativa;
- Auxílio na organização de arquivos de funcionários;
- Controle de entrada e saída de correspondências dos setores;
- Elaboração de planilhas e relatórios mensais gerenciais;
- Atividades de apoio às áreas financeiras e de recursos humanos.
Exemplo 6
O mundo é meu S/A ― Set/2016 a atual
Analista Financeiro ― Out/2017 a atual
- Análise de relatórios de vendas;
- Gestão de fornecedores;
- Atualização de informações financeiras no sistema SAP;
- Elaboração de planilhas para apresentar à Gerência.
Assistente de contas a pagar ― Set/2016 a Set/2017
- Execução de conciliação contábil;
- Realização de provisões de pagamentos de despesas fixas;
- Conferência de guias de recolhimento de impostos;
- Lançamento e classificação de contas contábeis.
Exemplo 7
Consultoria Brasil S/A ― Dez/2006 a atual
Coordenador de Recursos Humanos ― Jun/2016 a atual
- Desenvolvimento da equipe de RH e gestão de conflitos;
- Gestão dos indicadores da área;
- Report em inglês para a matriz da empresa no Canadá;
- Responsável por uma equipe de 15 pessoas, entre analistas e auxiliares de RH;
- Contato direto com o Diretor de RH.
Analista de Treinamento e Desenvolvimento ― Abr/2013 a Mai/2016
- Participação de projeto de avaliação de desempenho (mais de 250 colaboradores);
- Elaboração de catálogos de cursos e trilhas de aprendizagem (mais de 20 cursos criados);
- Criação de relatórios gerenciais;
- Acompanhamento dos indicadores de treinamento e execução de planos de ação;
- Condução de treinamentos internos;
- Integração de novos colaboradores;
- Participação de projeto de educação corporativa.
Assistente de Recrutamento e Seleção ― Dez/2006 a Mar/2013
- Condução de entrevistas presenciais (mais de 50h/mês);
- Condução de dinâmicas de grupo (mais de 30h/mês);
- Gestão de todas as etapas do processo seletivo (média de 8 processos seletivos por mês);
- Atendimento a clientes de vários segmentos (SLA de 20 dias úteis).
Depois de aprender o que escrever na experiência profissional, é hora de você avaliar o seu histórico de trabalho, verificar o que é relevante para a vaga que está se candidatando e seguir as nossas dicas para turbinar o seu currículo. Veja também como elaborar o seu objetivo profissional e o que colocar em informações adicionais.