Ficar muito tempo no mesmo emprego ou buscar novas oportunidades?

Por muito tempo, permanecer em um emprego por diversos anos ou até mesmo décadas foi considerado um sinal de estabilidade financeira, consolidação e competência profissional. No entanto, nas últimas décadas, se tornou mais difícil encontrar pessoas que decidiram ficar longos períodos na mesma empresa.

Seja pela vontade de explorar novos caminhos na vida profissional. Porque o emprego atual não oferece oportunidades de crescimento. Ou porque o ambiente de trabalho tem se mostrado tóxico. São diversos os motivos para que um profissional decida deixar o seu emprego, mesmo que esteja lá há pouco tempo.

O tempo em que um trabalhador permanece em um emprego pode ter efeitos na sua carreira e na avaliação que é feita dele por entrevistadores. Neste artigo, vamos falar um pouco sobre o tempo de permanência em um emprego e o que considerar antes buscar uma nova oportunidade.

Afinal, quanto tempo ficar no mesmo emprego?

Não há um número determinado de tempo em que um trabalhador deve permanecer em um mesmo emprego. O tempo de permanência está diretamente relacionado à como o trabalhador vê o seu futuro profissionais e quais as oportunidades que uma empresa pode oferecer à ele. Se com 2, 5, 10 ou 20 anos trabalhando em uma mesma empresa, o profissional sente que está sempre aprendendo com os desafios que a sua função oferece e a sua atuação é valorizada pela empresa e está feliz no emprego, não há razão para buscar uma nova colocação no mercado de trabalho.

Assim, o que deve ser colocado na balança é tudo o que o trabalhador pode construir dentro da instituição em que trabalho. É possível, por outro lado, que um trabalhador se veja sem perspectivas no seu emprego com até 1 ano de permanência.

É importante, portanto, fazer esporadicamente uma análise de carreira levando em consideração os prós e os contras de ficar muito tempo no mesmo emprego. Leve em consideração as suas aspirações de carreira, mas não deixe de pensar na sua vida financeira e pessoal. O que uma mudança de emprego significa neste momento da sua vida?

Existe tempo mínimo de permanência em um emprego?

Consultores de recursos humanos e gestores de carreira concordam que o tempo mínimo de um profissional em um mesmo emprego deve ser de 2 anos. Para eles, este é um tempo suficiente para que o trabalhador aprenda novas habilidades, construa novas qualificações e experiências profissionais na área.

Ao mesmo tempo, é um período curto o suficiente para mostrar aos empregadores que o crescimento de carreira é um ponto muito importante para o profissional. Se neste tempo, o empregador não se mostrou interessado em investir no desenvolvimento e crescimento profissional do funcionário, é um bom momento para buscar outras experiências sem nenhum prejuízo para a sua carreira.

No entanto, profissionais que têm várias experiências de 1 ano ou menos no seu currículo podem ser vistos com maus olhos por recrutadores. Isso acontece porque, a contratação e treinamento de um novo funcionário resultam em custos para empresas. Um funcionário que tem um curto prazo de permanência oferece assim, um gasto de contratação que não retornará para a empresa. Em vez disso, elas preferem contratar profissionais que tenham um histórico maior de permanência para compensar estes custos.

4 questões para pensar antes de deixar o emprego muito cedo

Será que este é o momento certo para você deixar o seu emprego e buscar uma nova oportunidade? Esta é uma decisão que merece muita reflexão antes de ser feita. Por isso, confira 4 questões importantes para serem consideradas antes de deixar um emprego:

1. Eu tenho a oportunidade de crescer no meu emprego atual?

Antes de fazer uma mudança na sua vida profissional, pense se o seu emprego atual oferece alguma chance de crescimento e desenvolvimento profissional. Converse com o seu chefe sobre os seus objetivos para a sua carreira.

Mas se a instituição em que você trabalha está deixando de investir no seu desenvolvimento profissional e limitando a sua ascensão de carreira e financeira, trocar de emprego é uma forma de mudar este cenário.

2. Quais são as médias de tempo em um emprego na minha área de atuação?

Embora as médias de tempo em um mesmo emprego tenham caído em todas as áreas quando comparamos com gerações passadas, é preciso lembrar que em cada área profissional tem a sua própria cultura. E algumas áreas, ainda é comum permanecer em um emprego por diversos anos. Em outras, 2 anos é a média de permanência de um profissional estabelecido na carreira.

Pesquise as informações a respeito em sindicatos, conselhos ou outros órgãos responsáveis pela profissão. No entanto, se você não encontrar estas informações facilmente, converse com os seus colegas de trabalho e tente observar as mudanças do setor.

3. Existem outros motivos para a minha saída?

Não podemos deixar de lado a experiência do trabalho como um pacote completo. Pense no seu ambiente de trabalho, na convivência com o seu chefe e colegas de trabalho. Pense nos benefícios que o emprego te oferece e nas oportunidades de aprimoramento e crescimento na empresa. De que forma este trabalho impacta na sua vida.

Se o seu emprego atual está se tornando um problema de alguma forma e deixando de ser um aspecto saudável da sua vida, é uma boa ideia buscar novas oportunidades.

4. Como esta informação será lida no meu currículo?

Por último, é preciso pensar em como o seu currículo é lido por um entrevistador ou gestor da área. Tente examinar o seu perfil profissional pelos olhos de um entrevistador experiente na sua área de atuação. Confira não só a sua última experiência mas o histórico como um todo. Você pode ver padrões na sua jornada profissional?

É claro que esta análise não deve ser um fator impeditivo para uma mudança de emprego, especialmente se ele se tornou um fardo para você. Mas uma análise profissional do currículo pode te ajudar a pensar em como justificar esta mudança em uma possível entrevista. Afinal, em processos seletivos, é comum que a pergunta “Quanto tempo você pretende permanecer na empresa?” apareça.

Esperamos que estas dicas tenham tirado suas dúvidas sobre permanência no trabalho. Compartilhe nas redes sociais e continue acompanhando nossos conteúdos para mais dicas sobre carreira.