Num mundo ideal, o bom relacionamento entre colegas de trabalho seria regra. No entanto, este cenário nem sempre é possível. Se conectar e criar uma relação amistosa com os colegas pode ser uma das tarefas mais desafiadoras do ambiente de trabalho atualmente. Embora você certamente consiga pensar em ao menos um colega que você se deu bem imediatamente, o contrário também pode acontecer.
Mas existem também casos onde a sintonia simplesmente deixa de existir e a convivência deixa de ser amistosa.
Quando algo assim acontece, é normal que o contato diminua e os dois se afastem. No entanto, seu colega pode achar que isso não é o suficiente e cortar totalmente o contato com você. Dessa forma, ele não responde mais a saudação no corredor, ou quando você tentar puxar uma conversa fiada no elevador. Mas não só isso. Ele não fala com você em nenhuma situação (exceto, talvez, em assuntos de trabalho, quando ele não tem alternativa).
Levar um “gelo” do colega de trabalho pode te deixar confuso, magoado, inseguro e até mesmo com raiva. Especialmente se você não sabe o motivo. A estratégia costuma ser usada para causar essa reação e deixar claro que há algo de errado. Não se trata da melhor forma de resolver um conflito claro, uma vez que a conversa costuma dar melhores resultados do que uma “não-conversa”.
Se você está passando por uma situação parecida, não entre em pânico! Neste artigo, vamos dar algumas dicas de como lidar com um colega de trabalho que parou de falar com você.
Confira!
O que fazer quando um colega de trabalho não fala comigo
Antes de mais nada, é importante ressaltar que existe uma diferença entre um colega que deixou de falar com você uma vez de um colega que nunca se dirige à você.
Quando acontece uma vez, pode ser porque ele simplesmente não te ouviu ou porque estava distraído e não notou que você falou algo. Quando ele percebe que não te ouviu, se desculpa e pede para você repetir a informação. Neste caso, não existe nenhum conflito entre os dois.
Por outro lado, quando o colega não fala com você em nenhum momento (nem mesmo um “oi” no corredor), é sinal de que algo está errado. E é neste casos que as dicas que damos abaixo se aplicam!
1. Mantenha a calma
O que você faz quando fala com alguém e não obtém resposta? Você pode querer aumentar um pouco seu tom de voz ou gesticular para chamar a atenção do seu colega para si. No entanto, quando seu colega está deliberadamente te ignorando, seus esforços são em vão.
Falar com uma pessoa e não obter resposta mesmo sabendo que ela te entende pode trazer uma série de sentimentos, como frustração e raiva. Por isso, a nossa primeira dica é: mantenha a calma. Tente não levantar demais a voz para o seu colega nem confrontá-lo sobre o que está acontecendo no meio do escritório. Lembre-se que você está no ambiente de trabalho: você não vai querer perturbar seus outros colegas nem estragar sua imagem profissional.
2. Tente entender melhor a situação
Quando puder, tire alguns instantes para pensar sobre o assunto e tentar entender porque seu colega está agindo deste jeito.
Embora esta não seja a melhor forma para se lidar com um conflito, fica claro que algo está acontecendo.
Por isso, pense: será que você teve algum comportamento inadequado diante desse colega? Fez algum comentário maldoso, insensível ou até preconceituoso? Quando conversava com ele, estendia e monopolizava a fala? Fez algo que pudesse prejudicá-lo no trabalho? Se a resposta for sim para alguma dessas perguntas, desculpe-se com seu colega e busque formas de mudar o seu comportamento para que não se repita.
Por outro lado, considere que esse “gelo” pode não ser uma reação a algo que você fez, mas a alguma questão interna do colega que acaba respingando em você. Por exemplo, talvez você esteja se destacando na empresa e seu colega se sinta inseguro e ameaçado. Outro ponto importante é: ele também deixou de falar com outros colegas ou somente com você?
3. Seja cordial, mas não tente se aproximar
Não falar com você é um claro sinal de que seu colega não quer muita proximidade. Então, lhe dê espaço.
Tentar fazer com que a pessoa goste de você quando ela não parece gostar é algo normal, mas que raramente traz bons resultados. A menos, é claro, que você e o colega tivessem uma amizade anteriormente e você deseje reparar a relação.
Mas se este não for o caso, prefira manter uma atitude cordial, mas sem se aproximar muito. O importante é manter uma harmonia no ambiente de trabalho – de modo que você tenha um bom desempenho e também garanta o seu bem estar. Você não precisa ter uma ótima relação com todos os seus colegas.
4. Se a situação estiver interferindo no trabalho, converse com seu chefe
Mas, se o comportamento do seu colega interferir no seu trabalho – como não receber informações ou sofrer sabotagem, é hora de tomar providências. Leve o caso para seu chefe. Conte em detalhes o que está acontecendo e como isso tem atrapalhado a qualidade e quantidade das suas entregas no trabalho.
Esperamos que este artigo tenha te ajudado a identificar e a lidar com esta situação. Continue acompanhando nossos conteúdos para mais dicas sobre o dia a dia de trabalho e desenvolvimento profissional!