A competitividade é um elemento presente no ambiente de trabalho. Uma competitividade saudável serve de motivação para que os funcionários alcancem desempenhos melhores no trabalho. Mas, quando um funcionário tenta derrubar a reputação e a imagem do outro para se sobressair no trabalho, é um sinal claro de que a competitividade no trabalho saiu do controle.
Essa sabotagem gera diversos conflitos dentro do escritório e, para aquele que é o alvo da sabotagem, pode significar uma diminuição do desempenho no trabalho e da própria autoestima.
Neste artigo, te apresentamos 5 sinais de que o seu colega quer te derrubar e algumas dicas de como lidar com esta situação. Confira!
5 sinais de que o seu colega de trabalho quer te derrubar
1. Ele te faz duvidar do próprio potencial profissional
Seu colega de trabalho fica constantemente conferindo o que você está fazendo e dando “pitacos” sobre o que ele acha que você poderia fazer diferente. Além disso, ele diz que está te aconselhando e te ajudando a melhorar seu trabalho. Mas na verdade está dando uma desculpa para te criticar e te deixar inseguro sobre o seu trabalho. Inclusive, apontando pequenos erros como grandes (e irreparáveis) falhas.
Isso pode fazer com que você comece a duvidar do próprio potencial e deixe de participar ativamente de reuniões ou de brainstorms promovidos pela equipe.
2. Ele diz coisas negativas sobre você para seus colegas e para o chefe
Se o seu colega de trabalho está ativamente tentando derrubar, é possível que ele comece a dizer coisas negativas de você para os seus outros colegas. Um simples erro se transforma no assunto do escritório inteiro. Até mesmo aspectos da sua vida pessoal podem ser usados para fazer com que seus colegas tenham uma visão negativa sobre você.
Mas a movimentação dele não se limita a difundir sua fala entre os colegas da equipe. Conversas casuais ou até mesmo formais com o seu chefe também podem ser usadas para que ele comente sobre o seu desempenho ou faça uma reclamação sobre o seu comportamento.
3. Ele assume o crédito pelo seu trabalho e pelas suas ideias
Se você perceber que o seu colega de trabalho está reivindicando suas ideias como dele ou assumindo o crédito pelo seu trabalho, saiba que este é um forte indício que ele está tentando te sabotar. Ao assumir o crédito pelo seu trabalho, ele cria um ar de desconfiança sobre você e a sua capacidade profissional. Assim, ele faz com que seu chefe e os outros colegas pensem se você realmente está se empenhando no seu trabalho.
Ao mesmo tempo, quando a situação se inverte e algo dá errado, ele joga a responsabilidade para você e se esconde.
4. Ele te deixa de fora de e-mails e outras atualizações da equipe
Outra forma de afetar a sua imagem profissional entre os seus colegas de trabalho é fazer com que você pareça perdido entre as demandas cotidianas do escritório. Por isso, quando você deixa de receber e-mails, mensagens importantes, convites de reuniões de um colega de forma constante, fique atento: ele pode estar tentando te sabotar!
Ser intencionalmente excluído de atualizações da equipe não só prejudica a sua imagem profissional, mas também o seu desempenho no trabalho. E isso é algo que provavelmente seu colega de trabalho sabe.
5. Seu chefe e outros colegas de trabalho de repente passam a te olhar com desconfiança
As ações do seu colega te derrubar certamente surtiram efeito quando você passa a perceber que outras pessoas têm te olhado com desconfiança. Isso pode ser percebido quando o seu chefe faz mudanças nas suas atribuições, retirando responsabilidades de você sem motivo aparente. Por outro lado, você pode perceber um distanciamento dos seus colegas de trabalho.
O que fazer quando um colega de trabalho quer te derrubar
Mantenha a calma, mas fique alerta!
Nossa primeira dica é também a mais difícil. Quando você percebe que um colega está agindo para derrubar a sua imagem profissional e te sabotar no escritório, tente manter a calma. Por mais que você se sinta magoado ou bravo, evite entrar em confronto direto com esse colega. Ou até mesmo agir da mesma forma como ele age com você. Isso pode prejudicar ainda mais a sua imagem no escritório, especialmente quando feito em frente de outras pessoas. Pois um colega que tem esse tipo de comportamento tende a inverter a situação rapidamente.
Ao mesmo tempo, não ignore o que acontece, nem deixe que te faça pensar em abandonar o seu trabalho. Fique alerta, mas mantenha sua postura profissional e você poderá mudar essa situação mais rápido do que pensa.
Elabore um plano de controle de danos
Se alguém está tentando manchar a sua reputação e imagem profissional, é essencial fazer algum tipo de controle de danos. Assim, certifique-se de que o seu chefe e os seus colegas de trabalho conheçam o seu trabalho para que eles tenham condições mínimas de julgá-lo. Seja um participante ativo em reuniões e busque sempre saber sobre o que está acontecendo de novo nos projetos em que participa. Esta é uma ótima forma de mostrar a todos que aquele colega está tentando te derrubar sem entrar em um confronto direto com ele.
Mantenha um registro dos momentos em que ele te sabota
Outro passo importante no seu plano de controle de danos é manter um registro das ações sabotadoras do seu colega em relação a você. Guarde e-mails, arquivos e convites para reuniões que você não recebeu a tempo. Do mesmo modo, mantenha um registro das suas ideias e das tarefas que realiza no seu dia-a-dia. Faça também registros escritos de situações que ocorreram com este colega e que possam ter te prejudicado profissionalmente. Tudo isso poderá te ajudar caso você precise provar o que está acontecendo com você.
Tenha aliados
É muito comum que, em momentos como este onde há uma mistura de raiva e insegurança, as pessoas acabem se isolando dos demais colegas de trabalho. No entanto, esse movimento pode te levar a se afastar de outros colegas que você confia e que confiam em você e no seu trabalho. Esses aliados são importantíssimos para confirmar as suas suspeitas de que aquele colega está tentando te derrubar. E também dão o suporte para que você se mantenha firme mental e emocionalmente, já que esta situação causa um desgaste grande.
Por isso, coloque suas energias no fortalecimento do relacionamento que você já tem com outros colegas e até mesmo na construção de uma rede maior de aliados.
Leve o caso ao seus superiores
Se mesmo após colocar todas as dicas anteriores em prática, o colega sabotador ainda tem te trazido dores de cabeça, é hora de tomar medidas mais drásticas. Organize os registros que você guardou e leve o caso para o seu chefe e para a equipe de Recursos Humanos da empresa. Fale sobre como este comportamento do seu colega tem afetado o desenvolvimento pleno do seu trabalho. Se necessário, peça para que colegas mais próximos relatem suas impressões. A empresa então deve agir para restabelecer a harmonia no ambiente de trabalho.