Em 2020, a pandemia do Coronavírus esvaziou milhares de escritórios em todo o mundo. Como medida de contenção do vírus, muitos trabalhadores tiveram que se adaptar ao home office. Isso possibilitou que as empresas mantivessem o seu funcionamento, mantendo somente serviços essenciais abertos.
Com o aumento da vacinação, diversas cidades flexibilizaram a circulação de pessoas. E, consequentemente, permitiram a volta (em alguns casos parciais e, em outros, integrais) das aulas e do trabalho presencial.
No entanto, isso não quer dizer que não há mais risco de transmissão do coronavírus. Estabelecimentos comerciais ainda precisam tomar uma série de cuidados. Como, por exemplo, providenciar orientação e fiscalização de medidas preventivas, entrega de equipamentos de proteção individual (EPI). Bem como fazer remanejar turnos e adaptar o ambiente para garantir um maior distanciamento entre seus funcionários e instalar barreiras físicas de proteção entre eles.
Mas, quando um colega de trabalho testa positivo para a covid-19, é normal que a equipe fique tensa e com dúvidas sobre o que fazer. Neste artigo, falamos mais sobre como ocorre a contaminação do coronavírus e quais as medidas e responsabilidades das empresas nestas situações. Confira!
Entenda como ocorre a contaminação do Coronavírus
Sabemos que a transmissão do Coronavírus ocorre de uma pessoa para outra. Isso se dá por meio de contato com gotículas e secreções contaminadas, eliminadas do corpo por meio da fala, de espirros ou tosse. Uma vez eliminadas do corpo, estas secreções ficam no ar e podem ser inaladas por outras pessoas, contaminando-as também.
Dependendo das condições de ventilação do ambiente, estas gotículas podem permanecer no ar por 15 minutos ou até 3 horas. Assim, em ambientes bem ventilados, as gotículas contendo partículas do SARS-CoV2, mais conhecido como Coronavírus, tendem a se dispersarem mais rápido. Por isso, sabemos que a taxa de contaminação em ambientes externos amplos, onde há grande circulação do ar, tende a ser mais baixa. Mas não nula.
Já em ambientes fechados e menos ventilação, como é o caso de escritórios, as gotículas contaminadas com o vírus tendem a permanecer mais tempo no ar. Por isso, as chances de contaminação são maiores.
Outros fatores que agravam as chances de contaminação são: a proximidade entre a pessoa infectada e as demais. A uma medida de menos de 2 metros de distância, as gotículas eliminadas pela pessoa infectada podem alcançar os olhos, nariz ou boca das demais. O contato prolongado, ou seja, passar muito tempo na companhia da pessoa infectada, é outro fator de agravo.
O distanciamento e o uso de máscaras feitas com um material filtrante e bem ajustadas ao rosto são essenciais para diminuir as chances de contaminação em ambientes abertos e, especialmente, em ambientes fechados. A disponibilização de álcool 70% para a higiene das mãos e outros equipamentos que funcionem como barreiras físicas, como face shield ou placas de acrílico, que impeçam o contato direto entre os funcionários também são importantes para evitar a transmissão em massa do vírus em escritórios.
O que fazer quando um colega de trabalho testa positivo para Covid-19?
No caso de um colega de trabalho ter testado positivo, a primeira orientação é que ele inicie o seu isolamento e fique afastado do escritório por no mínimo 14 dias. Pois, após este tempo, a pessoa deixa de transmitir o vírus. A ausência neste período é considerada falta justificada, de acordo com a Lei Nº 13.979/2020.
Em seguida, a empresa deve providenciar a limpeza e desinfecção de todo o ambiente de trabalho daquele funcionário, inclusive da área de outros funcionários que compartilhem a mesma sala. Outro procedimento importantíssimo é o monitoramento da cadeia de contatos daquele funcionário contaminado, ou seja, com quais outros funcionários ele teve maior proximidade como aqueles que compartilham a sala ou objetos, bem como aqueles que estiveram a uma distância de até 2 metros com o funcionário dentro da empresa.
Para estes funcionários, recomenda-se que busquem unidades de saúde e também façam testes de detecção do SARS-CoV-2. Pois boa parte dos contaminados possuem sintomas leves ou são simplesmente assintomáticos, mas mesmo assim podem transmitir o vírus para outras pessoas. Dessa forma, evita-se que mais pessoas contraiam a Covid-19 no ambiente de trabalho.
No entanto, quando há a detecção do contágio de parte dos funcionários da equipe, recomenda-se a suspensão das atividades presenciais na empresa e retorno ao home office, inclusive aqueles que testaram negativo.
A Covid-19 é uma doença de trabalho?
De acordo com o Observatório Digital de Segurança e Saúde no Trabalho, cerca de 21 mil trabalhadores foram infectados pelo coronavírus enquanto estavam em seus ambientes de trabalho em 2020.
Em agosto do mesmo ano, o Supremo Tribunal Federal (STF) incluiu a Covid-19 na lista das doenças ocupacionais, ou seja, como uma doença adquirida em função da sua atividade profissional. Sendo uma doença ocupacional, o trabalhador que teste positivo para o vírus tem direito ao auxílio-doença acidentário, direito de retorno ao posto de trabalho e garantia de emprego de até 12 meses após a alta médica.
Dessa maneira, empresas que não tomem as medidas sanitárias devidas para garantir a segurança dos funcionários no seu ambiente profissional podem ser responsabilizadas judicialmente.
Para isso, é necessária a perícia técnica sobre as condições de trabalho a que os funcionários foram expostos. Assim, é possível saber se a empresa cumpriu ou não a sua parte na adoção de medidas e protocolos de prevenção e precaução para evitar a contaminação nas suas dependências. E, então, determinar se a doença adquirida pelo funcionário é de fato ocupacional e poderia ter sido evitada caso a empresa agisse de forma diferente.