Todo o cenário corporativo envolve uma série de estresse diários, como por exemplo atingimento de metas, busca por melhores salários, condições de trabalho, entre outras. Entretanto, dentre essas situações difíceis que todo profissional se submete ao ingressar no mercado, aprender a como lidar com a mudança de chefe é uma das mais complexas. Afinal, toda a sua trajetória será posta em xeque, e você deverá conquistar novamente sua posição.
Em todos os casos, ter um novo chefe nunca é uma situação simples, embora você possa enxergar do modo mais positivo possível com as dicas que listamos neste artigo. Confira agora como atravessar essa fase e manter o equilíbrio emocional.
Aprendendo a lidar com as mudanças inseridas pela nova gestão
Talvez, o ponto mais crítico para você aprender como lidar com a mudança de chefe é saber encarar as mudanças de forma positiva. Sim, haverá diversas mudanças com a chegada de uma nova chefia. Isso incluirá, invariavelmente, novas rotinas, novos modelos de trabalho e sua autonomia dentro da função que exerce fica comprometida. Portanto, compreenda que para o seu chefe essa cautela inicial é necessária.
Com o tempo, as medidas implementadas podem ser reanalisadas. As que forem positivas da antiga gestão podem até ser reinseridas dentro das atividades do setor. De qualquer modo, aceite as mudanças e aproveite a ocasião para evoluir pessoal e profissionalmente; é um bom momento para praticar a resiliência e o otimismo.
Não tenha medo de recomeçar
Infelizmente, o seu antigo chefe era a pessoa que conhecia o seu trabalho, seu histórico de evolução e dedicação com a equipe. Agora, você precisa aprender a lidar com a nova chefia, ao mesmo tempo em que precisará corresponder às expectativas de alguém que você também não conhece. No entanto, nenhum profissional verdadeiramente comprometido deve temer essa situação, pois um bom trabalho é facilmente reconhecido hoje em dia nas organizações.
Não encare como intrigas pessoais
Muito provavelmente você cairá no engano de enxergar o novo cenário imposto pelo seu novo chefe como afrontas ou ameaças pessoais. Na esmagadora maioria das vezes, isso não é verdade. Repare que para a posição que o seu chefe ocupa existem influências diretas da direção acima dele, as quais também o pressionam. Por isso, provavelmente ele só quer conhecer a equipe e saber com quem pode contar.
Dessa forma, convém evitar assumir uma postura de vitimismo, acreditando estar sendo perseguido ou, então, ter uma resposta crítica para tudo. A melhor decisão que você pode tomar ao aprender como lidar com a mudança de chefe é não criar situações desnecessárias que envolvam o confronto direto. Assim, você garante o equilíbrio do ambiente e ainda demonstra um envolvimento com os objetivos principais do setor.
Agora é a hora de ser assertivo
Você já vinha desempenhando um bom trabalho, certo? Portanto, siga nessa linha e dedique total atenção para evitar erros. Nesse período, o nervosismo pode atrapalhar os seus resultados mais comuns. Não deixe que o desequilíbrio emocional atrapalhe o seu desempenho. Essa é a hora de ser assertivo, confiante e preciso. Impressione com ações, sem fazer muito alarde.
Flexibilidade, uma competência preciosa
Provavelmente essa característica consta no seu currículo, não é mesmo? Pois veja só, agora você deve usá-la a seu favor. Isso porque, para aprender da melhor forma como lidar com a mudança de chefe, a única solução é ser flexível: flexível com a personalidade do seu novo gestor, com os objetivos dele, com as mudanças inseridas e com a nova postura que você deve adotar diante de todo esse processo adaptativo.
Aproveite o momento para desenvolver tolerância e flexibilidade, essas competências ajudam a entender e aceitar as mudanças com mais leveza.
Aproxime-se, mas não seja invasivo
Aqui, é essencial a utilização do bom senso. Sempre que possível, aproxime-se, faça contato. No entanto, existe uma linha tênue nesses primeiros contatos. Você deve agir com cautela. Se você forçar uma situação, logo o se novo chefe saberá que isso era artificial e não faz parte de sua personalidade. Nunca é demais repetir uma frase redundante, mas cheia de significado: seja você mesmo.
Nunca faça comparações
Esse erro é um dos mais clássicos. Então, a menos que seja solicitado, não faça comparações entre as duas gestões. Se você quer se sair bem no aprendizado sobre como lidar com a mudança de chefe, saiba que essa é uma dica de ouro! Essa postura é altamente nociva, e seus efeitos podem causas um grande mal-estar no ambiente de trabalho e também junto ao líder. Preze sempre pela manutenção do ambiente saudável, e, portanto, aja de acordo.
Agora você já aprendeu a como lidar com a mudança de chefe sem enlouquecer
Mudanças invariavelmente trazem desconfortos; entretanto, como lidar com a mudança de chefe é uma decisão individual, e ela pode ser positiva ou negativa. Encare o fato de que o seu chefe chegou ali por méritos, e que não cabe a você questionar quais são. Faça o seu melhor e confie que colherá os resultados do seu plantio diário.
Gostou do nosso artigo ou ficou com alguma dúvida? Escreva para nós. Aproveite e conte como você está encarando esse momento de transição.