Você já se deparou com a pergunta O que te torna único no mercado de trabalho? em uma entrevista de emprego? Esta é uma questão frequentemente utilizada pelos entrevistadores. Ela tem o poder de deixar muitos candidatos nervosos e sem saber como elaborar uma resposta, especialmente se não estiverem esperando por ela.
Falar de si não é uma tarefa simples, especialmente elencar o que nos diferencia das outras pessoas. Mas esta é uma reflexão muito importante, não só em uma entrevista de emprego.
Neste post, falamos sobre a importância desta pergunta numa entrevista de emprego. Além disso, selecionamos 4 dicas para preparar a sua resposta.
Por que os recrutadores fazem esta pergunta?
Existem duas razões pelas quais esta questão é utilizada pelos recrutadores em uma entrevista de emprego. Primeiramente, é uma forma de diferenciar os candidatos e identificar quais deles possuem as habilidades mais adequadas para as funções do cargo na empresa. Afinal, um processo seletivo reune um número grande de candidatos com perfil similar. Com conjuntos de habilidades, formação e experiência profissional tão similares, como escolher qual contratar? Esta é, então, uma chance do próprio candidato mostrar o que o diferencia dos outros.
A outra razão pela qual os entrevistadores fazem esta pergunta é para entender o que cada candidato valoriza em si mesmo. Quais são as habilidades, experiências ou conhecimentos que o candidato escolhe expor na sua resposta. As informações sobre ele que não puderam ser incluídas no modelo do currículo. Assim como as palavras que ele escolhe para construir o seu argumento. Como ele se comporta quando tem que falar sobre si mesmo.
Estas observações podem ser o motivo pelo qual um recrutador escolhe contratar ou não contratar um candidato. Em alguns casos, a desenvoltura de cada pessoa pode mostrar pontos fortes que fazem com que ele seja perfeito para o cargo.
4 dicas para elaborar a sua resposta
Afinal, como diferenciar-se dos outros candidatos quando você nem os conhece? Vamos te dar algumas dicas para elaborar uma boa resposta para o entrevistador.
1. Considere as qualidades que a vaga pede
Ao invés de focar nos aspectos que te diferenciam dos outros candidatos, concentre-se nos motivos pelos quais você se acha uma boa escolha para a vaga.
Lembre-se que os recrutadores estão buscando candidatos que apresentem habilidades e características profissionais que ajude a empresa a atingir as suas metas de negócios. A pesquisa prévia sobre a empresa e sobre a vaga em questão é essencial. É importante saber qual é o perfil do profissional que aquele processo seletivo está tentando encontrar. Assim, é mais fácil pensar em quais são as suas características e qualificações que se alinham com o perfil procurado.
2. Não tenha medo de exaltar as suas competências e realizações
O currículo pode dar um bom panorama sobre o seu perfil profissional para uma primeira impressão. Mas é a partir da conversa pessoal que os entrevistadores podem entender quem é você como profissional. Esta então é o momento de pensar também nos aspectos da sua carreira que não puderam ser incluídas no currículo.
Olhe para a sua trajetória e faça uma avaliação. Pense nos momentos em que você foi bem sucedido em um trabalho e foi elogiado por isso. Quais foram as habilidades que contribuam para o seu sucesso? Quais foram os aprendizados que você tirou destas situações.
E lembre-se que, não há necessidade de se sentir constrangido em falar sobre as suas qualificações e potenciais neste momento. Dividir as suas experiências pode mostrar que você está preparado para desafios e sabe tirar proveito deles. Respostas breves podem fazer parecer que você está despreparado.
3. Vá além do seu currículo
Outro aspecto que um currículo não revela sobre um candidato é a sua personalidade e os seus traços comportamentais. Estes são pontos em que os recrutadores estão atentos ao decorrer de uma entrevista.
Portanto, pense em quais são os seus traços de personalidade e comportamento que já foram importantes para o seu trabalho e formação. No entanto, evite respostas vagas. Tente desenvolver porque estas características são importantes para você; qual o impacto delas na sua vida e porque elas podem fazer de você o candidato ideal para a vaga de emprego em questão.
4. A forma de responder ajuda a destacar o conteúdo
Embora a pergunta seja construída com o intuito de destacar uma pessoa entre várias que se candidataram na mesma vaga, não se sinta intimidado por ela. Cada pessoa é, essencialmente, diferente da outra. Os recrutadores estão procurando habilidades e perfis interessantes para a vaga, mas eles não estão esperando respostas incrivelmente elaboradas ou fantásticas.
Lembre-se que eles também estão avaliando como cada candidato articula e constrói a sua resposta, seja verbal como corporalmente. Por mais simples que a sua resposta possa parecer no conteúdo, a forma pode mostrar que você tem facilidade em se comunicar, mesmo em situações de pressão.