O que você sabe sobre nossa empresa? Como responder na entrevista

Após algum tempo se candidatando a vagas de emprego, você conseguiu a tão esperada entrevista. E agora? É hora de se preparar para como responder a algumas das perguntas mais comuns, e uma delas é: “O que você sabe sobre nossa empresa?”. Quer saber como responder como se sair nesta situação? Então confira a leitura deste artigo.

Entrevista agendada, e agora?

Uma das primeiras coisas a se fazer, quando se consegue um agendamento para uma entrevista de emprego, é estudar sobre a empresa. Conhecer sobre sua história, sua missão, visão e valores é fundamental para ter um bom desempenho durante a entrevista. Isto porque você deve mostrar porque você combina com o perfil da empresa e da vaga. Algo que, sem dúvida, não pode ser feito, é dizer que não conhece a empresa.

Objetivos ligados ao seu perfil

É interessante para o recrutador perceber que o entrevistado reconhece em si objetivos comuns com os da empresa. Isto demonstra que o perfil do candidato e o perfil da empresa combinam. Por exemplo, uma empresa que tem plano de carreira e visa o crescimento profissional de seus colaboradores pode ter tudo a ver com você, se o crescimento profissional for um de seus objetivos profissionais.

Resposta contextualizada

O recrutador não quer que o candidato memorize o que leu no site da empresa: o conteúdo deve fazer sentido. Repetir em tom de “decoreba” não vai somar pontos à sua candidatura, você deve contextualizar o conteúdo, mostrando seu ponto de vista. Incluir exemplos de experiências anteriores será um ponto positivo.

Por exemplo: “Me identifico com o valor da empresa de preservação ambiental, pois este é um compromisso que levo para minha vida em geral, como por exemplo…”. Ou então: “Admiro a valorização à diversidade que a empresa prega. Acho que uma empresa e seus integrantes têm um papel importante na sociedade, e terei muito orgulho em fazer parte de uma organização que leve em consideração este princípio, que eu prezo muito.”

Mais do que só o que dizer, como dizer

Tão importante como pensar no conteúdo do que se deseja comunicar, é como fazê-lo. Esta dica vale para a entrevista como um todo. Mostre-se seguro: seja pela linguagem corporal (postura ereta, braços descruzados) ou pelo tom de voz (não deve ser nem muito alto nem muito baixo, e com firmeza e segurança). Mostrar confiança no que se diz é tão importante quando o conteúdo da fala, o que passa uma mensagem positiva ao recrutador.

Ofereça um diferencial

Pesquisar o site da empresa é o mínimo que um recrutador espera do candidato, ou seja, este tipo de informação por si só não será um diferencial. Então, como oferecer algo mais? Pesquise a empresa na internet, veja se ela possui uma página nas redes sociais como LinkedIn, leia sobre suas postagens. Assim, você conhecerá um pouco mais sobre ela: que eventos ela vem realizando, para que situações atuais ela tem dado atenção, etc.

Outro diferencial é fazer uma pergunta. Você, enquanto condição de entrevistado, pode também fazer uma pergunta, o que pode ser bem interpretado pelo recrutador. Esta pergunta pode ser sobre um produto, uma campanha, um objetivo da empresa, enfim.

Evite assuntos polêmicos

Imagino que esta dica seja um pouco óbvia, mas nunca é demais reforçar: fuja de assuntos polêmicos ou conflitantes. Se houve alguma notícia que colocou a empresa em evidência de modo negativo na mídia, seja por um produto, serviço, posicionamento, etc., abordar o assunto não será benéfico ou relevante para sua candidatura.

Comece já a se preparar para sua entrevista

Neste artigo, você conheceu algumas dicas sobre como responder à pergunta: “O que você sabe sobre nossa empresa?”. Você viu que é indispensável pesquisar sobre a organização antes de participar da entrevista, e aprendeu algumas dicas sobre como fazer a diferença ao responder a esta pergunta. Agora, estude sobre a empresa e comece a treinar já sua resposta. Você pode gravar como responderá, para assim analisar seu tempo de resposta e tom de voz, e ir se aprimorando até o momento da entrevista.