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Quando anunciam que algum trabalho será em equipe, muita gente revira os olhos e sente que será tudo uma perda de tempo. Mas essas sensações costumam ser precipitadas e não são baseadas na realidade do que o trabalho em equipe pode ser. Já foi provado cientificamente que o trabalho em equipe é muito importante e traz inúmeros benefícios, seja em situações de ensino quanto nas de trabalho. Nas empresas, o trabalho em equipe ajuda a desenvolver uma cultura organizacional forte, e isso influencia positivamente o comportamento dos funcionários. Especialmente neste momento de trabalho digital, o trabalho em grupo é importante para conectar pessoas. Principalmente após a parte mais severa da pandemia de COVID-19, o “estar junto” é muito necessário, seja isso digital ou presencialmente. Além disso, as soluções vêm mais rapidamente quando trabalhamos em equipe. Quando um funcionário pega um projeto ele pode pensar em algumas soluções, mas quando o projeto é discutido em grupo ele se beneficia de diversas perspectivas, habilidades e experiências de uma só vez. São múltiplas soluções e possibilidades surgindo e sendo discutidas em um curto período de tempo. É inegável que o trabalho em equipe traz benefícios para todos os envolvidos. Confira abaixo alguns dos benefícios mais relevantes para adotar o trabalho em equipe na sua empresa: Os benefícios do trabalho em equipe na empresa Torna o ambiente de trabalho mais agradável (e, consequentemente, saudável) Aproximar as pessoas, criando laços uns com os outros, entendendo características pessoais dos colegas como o que gostam, seus pontos fortes, e fraquezas. Com o tempo, os funcionários da mesma equipe se tornam naturalmente mais colaborativas o que torna o ambiente de trabalho muito mais agradável. Aumenta o desempenho do trabalho… Um ambiente agradável de trabalho aumenta a produtividade, o que ajuda a empresa a bater metas e atingir seus objetivos mais rapidamente. Além disso, o reconhecimento dos colegas pode ser mais um motivo para se empenhar mais no projeto. Muitos cérebros pensam mais do que um…e isso aumenta o potencial criativo e de inovação da equipe Técnicas como resolução de problemas e brainstorming fazem muito mais sentido quando estamos em grupo. Afinal, a troca de ideias é um dos fatores principais para ideias criativas. Além disso, uma equipe pode identificar erros mais rápido, criar soluções melhores e mais inovadoras justamente por pensarem “fora da caixinha”. Os funcionários aprendem uns com os outros… Imagine vários funcionários trabalhando em salas separadas. Eles têm que lidar com seus pontos fortes no trabalho e com as habilidades que ainda não desenvolveu ao máximo. Numa sala, sozinho, como esse funcionário poderia pedir ajuda com o que não sabe? Como poderia oferecer ajuda com o que sabe? Por outro lado, se eles estivessem todos no mesmo projeto eles ensinariam uns aos outros e com o tempo todos iriam progredir. … e constroem relações interpessoais mais fortes Os laços criados no trabalho em equipe podem virar confiança e novas amizades. Pois é da nossa natureza criar laços. Com essa proximidade entre os funcionários muita coisa melhora: a comunicação, a motivação mútua, e a cooperação. Diminui o retrabalho… Tudo é feito de forma mais eficiente e integrada, portanto demora muito menos tempo para ser feito (em relação a uma pessoa fazendo tudo sozinha) e vai passar por muito mais reflexão ao longo do caminho. … e a competitividade exacerbada A competitividade já foi muito celebrada e incentivada no meio corporativo, mas hoje sabemos que nem sempre essa é a forma mais saudável de lidar com as metas e demandas do trabalho. O trabalho em time cria um outro tipo de competição, muito mais saudável e que incentiva a cooperação, não a competição entre eles. Menor ocorrência da Síndrome de Burnout Dividir a carga e conversar com os colegas diminui os sintomas da síndrome. Além disso, os colegas podem compreender melhor o que o funcionário está passando e ajudá-lo a procurar ajuda. Agora que você viu os benefícios do trabalho em equipe, porque não pensar em formas de melhorar o trabalho em equipe que você vai começar ou já realiza? 7 Estratégias para melhorar o trabalho em equipe na sua empresa 1. A diversidade é uma vantagem Componha uma equipe diversa, assim você vai obter perspectivas e soluções diversas e evitar erros ou produções não adequadas. Se você tiver um grupo só de pessoas que pensam igual, pode ser que eles se deem muito bem, mas a inovação não virá tão rápido quanto num grupo com históricos diferentes. 2. Defina bem o papel de cada membro da equipe Se o papel de cada um não ficar claro pode haver atritos entre os membros. Em outras palavras, muitas pessoas trabalhando no mesmo assunto gera conflitos de responsabilidade. 3. Confiança dentro do time Realize atividades que ajudem o grupo a desenvolver confiança e senso de comunidade. Isso pode acontecer como uma dinâmica em grupo ou apenas sair para almoçar juntos, por exemplo. 4. Livres para se comunicar Garanta que todos se sintam confiantes e seguros para dar suas opiniões e contribuir. A comunicação clara e frequente evita erros e garante que todos entendam as demandas da mesma forma. 5. Autonomia na tomada de decisões É importante oferecer à equipe a oportunidade de decidir sobre os rumos do projeto quando possível, pois essa autonomia pode manter as chamas da motivação e engajamento acesas. 6. Feedback não é bronca! Crie uma cultura de feedback positivo desde o início. Começar um feedback apontando os erros do funcionário ou da equipe não vai te ajudar a se integrar ou a ser visto como uma pessoa aberta. Comece por onde a equipe acertou e traga as falhas de uma forma simples, pedindo ideias de soluções. Pois isso vai melhorar a comunicação da equipe com o líder/gestor e tornar as mudanças necessárias mais fáceis. 7. Não deixe para discutir os problemas e erros mais tarde Por fim, quando deixamos as conversas difíceis para mais tarde, tudo fica mais difícil. Diga no momento que perceber algo errado, assim a solução/correção vem mais rápido e você evita que erros assim voltem a se repetir. Esperamos que este artigo tenha te ajudado a compreender quais são os benefícios que o trabalho em equipe pode trazer para a sua empresa e para seus futuros projetos!

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