Como você descreveria a sua personalidade? Você se considera um introvertido ou extrovertido?
Pessoas introvertidas são muitas vezes descritas como tímidas ou retraídas. No entanto, quando falamos em introversão, é preciso considerar os seus diferentes tipos. Isso mesmo, essa característica pode se expressar de formas diferentes, algumas delas inclusive muito mais próximas da extroversão do que a maioria das pessoas imagina.
Nesse artigo, vamos falar sobre as diferentes personalidades introvertidas, como elas são classificadas. E também como se expressam nas suas vidas pessoais e profissionais. Confira!
O estudo e classificação das personalidades
Em 1920, a professora estadunidense Katherine Cook Briggs teve seu primeiro contato com a Teoria das Personalidades, formulada pelo psicólogo suíço Carl Jung. Ela já era fascinada pelo assunto e tinha desenvolvido a própria teoria antes de conhecer os escritos de Jung.
Junto a sua filha, Isabel Briggs Myers, ela desenvolveu a Classificação Tipológica de Myers-Briggs. A ideia era aplicar a teoria de Jung no mundo real e, com isso, compreender as diferenças entre cada indivíduo. Além disso, as duas acreditavam que as pessoas poderiam entender melhor suas personalidades e escolher carreiras compatíveis com elas. E, dessa forma, ter uma vida mais saudável e feliz.
O primeiro rascunho do questionário foi elaborado durante a década de 1940 e as duas passaram a aplicá-lo em amigos e familiares. No entanto, elas passaram as duas décadas seguintes aprimorando as questões até chegarem na versão que é aplicada até hoje.
Mas em que consiste o questionário?
O questionário elaborado por Myers e Briggs consiste em uma série de afirmações em que o participante pode “concordar” ou “discordar”, com algumas gradações. E embora exista uma categoria “neutra”, a recomendação é que ela não seja marcada.
Um aspecto importante dessas afirmações é a simplicidade. São frases curtas e de fácil entendimento, mas que fazem com que o participante pense na sua forma de se relacionar com o mundo.
Ao final, cada resposta indicada pelo participante forma uma peça dentro de um inventário. Leva-se em consideração cinco aspectos diferentes da personalidade para a análise e classificação final. São eles:
Mente: determina como a pessoa interage com o seu entorno.
- Introversão (I); e
- Extroversão (E).
Energia: determina como a pessoa vê o mundo e processa as informações dele.
- Sensação (S); e
- Intuição (N).
Natureza: determina como a pessoa toma decisões e lida com suas emoções.
- Pensamento (T); e
- Sentimento (F).
Táticas: reflete como a pessoa trabalha, planeja e toma suas decisões.
- Julgamento (J); e
- Percepção (P).
A partir das respostas assinaladas, o inventário avalia em qual ponto mais se encaixa no perfil da pessoa. Dessa forma, cada personalidade é formada por quatro letras, uma de cada aspecto citado acima. Possibilitando, assim, um total de 16 combinações diferentes.
As personalidades introvertidas
A dicotomia entre a extroversão e a introversão foi analisada pela primeira vez por Jungs. Ao usar as duas categorias, ele buscou descrever a forma como as pessoas respondem e interagem com o mundo ao seu redor.
Atualmente, a maioria das pessoas certamente conhecem os dois termos e sabem diferenciá-los. Ou seja, enquanto o extrovertido tem facilidade em lidar com outras pessoas, o introvertido tende a ser reservado socialmente. No entanto, Briggs e Myers consideram que essas categorias não se referem somente aos aspectos sociais de uma personalidade. Em outras palavras, a introversão ou a extroversão não dizem respeito somente ao contato e resposta às outras pessoas. Refere-se, portanto, a resposta aos mais diferentes ambientes.
Assim, ao mesmo tempo em que introvertidos tendem a ser reservados socialmente, é comum que eles também sintam-se frustrados ao experimentarem outros tipos de estímulos externos, como ruídos, movimento e iluminação intensa. Briggs e Myers explicam que pessoas introvertidas geralmente preferem estar no seu próprio espaço, onde podem controlar determinados fatores ambientais. Mudanças como as que indicamos acima tendem a exaurir suas energias.
Isso não quer dizer que pessoas introvertidas não possam se ajustar a situações que possuam um ritmo diferente do deles. Dessa forma, esse traço de personalidade não impede que as pessoas persigam seus objetivos e alcancem o sucesso. Só significa que boa parte delas levaram suas jornadas com mais cautela, evitando holofotes e recarregando suas energias da sua maneira pessoal.
Além disso, existe outra diferença entre a visão de Briggs e Myers e do entendimento popular. As duas pesquisadoras não veem a introversão e a extroversão como dois lados opostos e que não se relacionam. Para elas, todos nós possuímos introversão e extroversão, a diferença está nos graus de intensidade de cada um.
1. Arquiteto/a (INTJ)
Somente 2% da população façam parte da personalidade Arquiteto. Se tivéssemos que descrever essa personalidade em duas palavras seria: Racionais e perspicazes.
Os arquitetos acreditar que podem atingir os objetivos mais desafiadores através da força de vontade e inteligência. Ao mesmo tempo, eles não sentem a necessidade de expressar seus sentimentos, o que dificulta a sua relação com as outras pessoas e faz com que eles sejam vistos como pessoas reservadas.
Arquitetos são sempre céticos e preferem descobrir as coisas por conta própria. Nesse sentido, eles não têm medo de quebrar regras ou enfrentarem a desaprovação desde que as coisas funcionem. Isso faz com que eles sejam extremamente obstinados, aplicando paixão, criatividade, lógica e muita força de vontade em qualquer projeto que se envolvam.
E quando desenvolvem interesse por algo, eles se esforçam para se tornar os mais experientes e habilidosos que puderem nessa área. Por esse motivo, os Arquitetos tendem a carreiras que exigem eficiência e a capacidade de interpretar informações complexas, como engenharia, direito e pesquisa.
2. Lógico/a (INTP)
Lógicos representam somente 3% da população, mas esse fato certamente não é uma má notícia para eles. Pois comum certamente não é uma palavra que eles desejariam na sua descrição. Quietos e analíticos seriam descrições muito mais acuradas no casos dos Lógicos.
Pessoas com essa personalidade preferem ficar sozinhas, pensando em como as coisas funcionam e encontrando soluções para os problemas que chamam suas atenções. Assim, preferem focar sua atenção nos seus pensamentos internos do que no mundo exterior. Isso faz com que eles não tenham um amplo círculo social, preferindo estar em um grupo seleto de pessoas. Enquanto tendem a ser tomados pela timidez quando estão com pessoas desconhecidas, são extremamente afetuosos com aqueles que têm intimidade.
Lógicos possuem fortes habilidades de raciocínio e também são excelentes quando utilizam sua criatividade. E como gostam de conceitos teóricos e abstratos, Lógicos costumam se sair muito bem em carreiras relacionadas às ciências e à pesquisa acadêmica.
3. Advogado/a (INFJ)
O tipo mais raro de personalidade dentre as 16 apontadas por Briggs e Myers, os advogados correspondem a somente 1% da população.
A palavra-chave para as pessoas com essa personalidade é o profundo senso de integridade e idealismo. No entanto, eles se esforçam para tornar seus sonhos realidade, de modo a criar um impacto duradouro na sociedade.
A combinação que constitui essa personalidade faz com que as pessoas que a possuem sejam bastante versáteis. Os advogados podem, por exemplo, defender seus ideais através de falas apaixonadas e cheias de convicção. Mas, em outras ocasiões, podem optar por manter-se discreto e longe dos olhares públicos.
Ao tomar uma decisão, um Advogado se vale da sua imaginação vívida e do seu forte senso de compaixão. Assim, ele tenta encontrar a solução que seja também perfeita para as outras pessoas. Essas características também os tornam excelentes conselheiros.
Seu forte idealismo faz com que muitos Advogados optem por trabalhar em organizações que estejam alinhadas aos seus princípios e valores.
4. Mediador(a) (INFP)
Os Mediadores podem parecer quietos e tímidos por forma, mas por dentro, são vibrantes e apaixonados. Por esse motivo, é comum que pessoas com essa personalidade se sintam incompreendidas pelas pessoas ao seu redor.
Pessoas com esse tipo de personalidade passam muito tempo explorando seu próprio propósito na vida e pensando em como podem usar suas habilidades e talentos para melhor servir à humanidade.
Eles tendem a ver as coisas através de um quadro geral. Isso não significa que eles não sejam meticulosos nos detalhes, especialmente quando se trata de um projeto ou assunto que se interessem. E quando se trata de tomar decisões, os Mediadores gostam de manter suas opções em aberto. Assim, frequentemente, atrasam a tomada de decisões importantes para o caso de alguma mudança na situação. Isso porque suas decisões se baseiam em valores pessoais e não na lógica.
Em relação às suas carreiras, os Mediadores se dão bem em profissões onde podem expressar sua visão e criatividade. E, embora trabalhem bem em equipes, preferem trabalhar sozinhos. Costumam ser muito hábeis com a linguagem (inclusive para aprender outros idiomas), mas podem preferir se expressar por meio da escrita do que da fala.
5. Logístico/a (ISTJ)
Uma das personalidades que encontramos com mais frequência, os Logísticos constituem cerca de 13% da população. Pessoas com uma personalidade Logística são objetivos – não perdem tempo nem energia para concluir suas tarefas com precisão – e também pacientes. Quando é necessário, eles não irão hesitar em analisar o ambiente ao seu redor, buscar informações sobre fatos e planejar formas de resolver uma situação.
Por isso, quando toma suas decisões, um Logístico é essencialmente pragmático. Ele tenta não se deixar influenciar por seus sentimentos pessoais, pois isso pode comprometer suas decisões. Ele prefere manter a cabeça fria, não se deixando influenciar pelas suas emoções, e usar o bom senso em tudo o que faz. Assim, valoriza a lógica ao mesmo tempo em que considera a necessidade dos outros. Em síntese, honestidade e prudência são as palavras-chave que orienta um Logístico.
Devido a essas características, pessoas com essa personalidade tendem a se sair melhor carreiras que possuem uma estrutura fixa e ordenada, com foco na execução de tarefas. Assim, algumas carreiras onde é comum encontrar Logísticos são: o direito, ciências contábeis, programação, biblioteconomia e odontologia.
6. Defensor(a) (ISFJ)
De acordo com Brigss e Myers, encontra-se a personalidade de Defensor em cerca de 13% da população. Defensores apresentam traços de personalidade que nem sempre parecem conciliáveis em uma pessoa. Embora sejam sensíveis, os Defensores também são excelentes em habilidades analíticas. Por mais que sejam reservados, eles possuem habilidades interpessoais bem desenvolvidas. E ao mesmo tempo em que é do tipo conservador, recebem bem mudanças e novas ideias.
Quando um Defensor toma decisões, ele pensa nas pessoas envolvidas e em como elas serão afetadas. Isso não faz com que a lógica e a análise dos fatos não seja importante. Mas a prioridade do Defensor é garantir que as necessidades das pessoas sejam atendidas e que suas decisões não afetem ninguém negativamente. Eles têm uma empatia e acolhimento natural, por isso, sempre querem que as pessoas se sintam à vontade e confortáveis na sua presença. Dessa forma, podemos falar que um Defensor é um amigo generoso e atencioso.
Por esse motivo, não é raro encontrar uma pessoa com essa personalidade em áreas de trabalho onde o foco é ajudar os outros. Alguns exemplos de carreiras comuns são a medicina, trabalhos sociais e também acadêmicos voltados para o estudo de comunidades.
7. Virtuoso/a (ISTP)
As pessoas que possuem essa personalidade adoram explorar o mundo ao seu redor com um misto de racionalismo e curiosidade. Assim, eles querem aprender ao mesmo tempo em que se divertem com o ambiente em que estão inseridos. De acordo com Briggs e Myers, representam somente 5% da população.
Estão mais interessados em como aplicar as coisas na prática do que pensar em ideias abstratas. Isso faz com que os Virtuosos sejam criadores naturais, sempre desmontando as coisas para fazê-las se tornarem melhores do que eram. E por estarem sempre tentando construir coisas novas, pessoas com essa personalidade frequentemente se interessam por carreiras onde tenham que solucionar problemas com suas próprias mãos. Ao mesmo tempo, pela sua introversão, preferem trabalhar em seus projetos sozinhos.
Mas isso não significa que os Virtuosos não gostem de compartilhar seus avanços com quem estiver interessado em ouvir sobre seus projetos. Nesses casos, eles não têm problemas em compartilhar suas experiências e paixões.
8. Aventureiro/a (ISFP)
Frequentemente descritos como quietos e pacíficos, os Aventureiros olham o mundo através da sua conexão com as pessoas e com as ideias. Por esse motivo, os Aventureiros são conhecidos por viverem no presente, tendo muita dificuldade em fazer planos para o futuro.
Extremamente criativos, pessoas com essa personalidade sempre estão envolvidas com arte, seja como um hobbie ou mesmo como nas suas vidas profissionais.
Na sua relação com as pessoas, os Aventureiros são extremamente afetuosos, especialmente com familiares e amigos. Eles valorizam a opinião das pessoas, e não têm medo de expor sua visão de mundo. No entanto, perdem a paciência quando são criticados. Outra característica marcante é que depois de passar um tempo com outras pessoas, eles precisam de um tempo sozinhos para recuperarem suas energias. Eles aproveitam esse tempo de introspecção pensando sobre seus valores e princípios. Após esse período, eles retornam transformados.
Ficou curioso para saber se você se encaixa em uma dessas personalidades? Você pode responder o questionário em português no site oficial da NERIS Analytics.