Se você tem mais de alguns meses de experiência no mercado de trabalho, já deve ter percebido que as sabotagens no ambiente corporativo são mais comuns do que podia imaginar. Competitividade excessiva, inveja, medo e interesses obscuros permeiam a maioria das organizações para uma puxada de tapete no trabalho, uma metáfora para ações deliberadas com o intuito de prejudicar alguém.
Pensando em te apresentar as principais formas que a puxada de tapete no trabalho ocorre e dicas para te livrar dessas ciladas, preparamos este artigo. Ideal para você ficar por dentro do tema e bem alerta, ao menor sinal de uma puxada de tapete no trabalho. Acompanhe.
Porque ocorre puxada de tapete no mercado de trabalho?
Não existe um único motivo para que ocorra a tão negativamente famosa puxada de tapete no trabalho. Em geral, a causa mais comum é que, para se dar bem na carreira, algumas pessoas ignoram princípios éticos morais em busca de criar armadilhas que prejudicam colegas. Um fato curioso é que uma pesquisa informal recentemente publicada relaciona a puxada de tapete no trabalho tendo como agentes diretos chefes diretos ou superiores.
Por isso, ao contrário do que se imaginava, não é só com os colegas com quem você deve se preocupar. Líderes, pares e liderados também podem estar planejando uma forma de prejudicar um colaborador; e o pior: esse colaborador pode ser você. Para os mais atentos, a puxada de tapete chama atenção, já que existem métodos para identificar essa intenção ardilosa.
Além disso, a puxada de tapete no trabalho não é vista com bons olhos por gestores atentos e envolvidos com a equipe. Ademais, não custa mencionar uma crença popular bem conhecida: “o plantio é opcional, a colheita é obrigatória”. Dificilmente uma pessoa que utiliza esse sórdido recurso atinge o verdadeiro sucesso profissional, trazido pelas conquistas pessoais mais genuínas.
Litaremos abaixo os principais erros que você pode enfrentar ou cometer em sua jornada profissional. Entretanto, encare tudo com a moderação e o seu estilo de vida, já que em se tratando de comportamento humano, nada é imutável ou plenamente definido em regras.
1. Excesso de confiança
Um bom ambiente de trabalho geralmente traz relações mais íntimas, o que não é certo ou errado. Todavia, um cuidado extra nas suas relações pessoais vale a pena, já que a puxada de tapete pode vir de qualquer lugar. Note que apenas o excesso é desaconselhável. Confiar nos colegas é essencial para o desempenho do trabalho em equipe e deve ser uma linha tênue entre os aspectos profissionais e pessoais. Vale o alerta para todos os setores hierárquicos.
2. Colega puxa-saco
Você certamente tem ou já teve um colega puxa-saco. Aquele bajulador permeia os chefes para tentar alcançar uma promoção. Geralmente, quem precisa utilizar esse artifício é por ausência de capacidade intelectual e técnica. Neste caso, é importante fazer um bom trabalho e ser visto, mas sem atitudes mesquinhas ou desnecessária.
3. Quando sua ideia ou iniciativa é roubada
Você já teve uma ideia roubada no seu trabalho? Essa sensação não é nada boa e é uma puxada de tapete no trabalho bem comum. A situação se agrava quando notamos que esse tipo de estratégia é mais recorrente quanto os superiores “roubam” os projetos de seus liderados para colher os frutos com a alta gerência.
4. Exclusão ou isolamento de um projeto
Excluir colegas de projetos com o objetivo de prejudicar a visibilidade profissional dele é comum em empresas com modelo de gestão horizontal, com trabalhos em rede. A forma de evitar esse problema é se manter informado sobre os projetos e verificar em qual deles sua contribuição será mais efetiva. Aqui, a sua proatividade fará toda a diferença. Ademais, coloque-se à disposição para colaborar, se possível, por escrito.
5. Favorecimento indevido
Observar colegas serem promovidos por influência pessoal é uma das maiores decepções que um profissional pode passar. É altamente desestimulante assistir uma pessoa notadamente menos competente, dedicada e apta assumir uma nova posição porque tem um relacionamento pessoal com o chefe. Essa puxada de tapete no trabalho é muito recorrente em empresas onde a gestão de pessoas não é efetiva.
6. Indução ao erro
Essa puxada de tapete no trabalho é muito suja, pois envolve uma atitude dolosa em prejudicar diretamente o colega. As pessoas que são induzidas propositalmente a erro, servem como uma espécie de trampolim para aqueles que querem se aproveitar do equívoco e se promover. Caso isso aconteça com você, o melhor caminho é assumir a parte que lhe cabe no erro, desculpar-se e se comprometer a ter mais atenção.
Na prática, cheque com segurança as informações recebidas. Outra atitude é manter tudo registrado nas vias formais. A depender da gravidade do erro, propor uma apuração pode ser o melhor (ou o único) caminho.
7. Credibilidade atropelada
Ter a autoridade colocada em cheque é uma das piores sensações que a famigerada puxada de tapete no trabalhopode proporcionar. Em muitos casos, essa atitude nem é considerada uma tentativa de prejudicar o colega, já que está disfarçada de simples insubordinação ou um simples engano.
Muito cuidado nessa modalidade, já que atitudes reiteradas de colaboradores que passam por cima na sua autoridade, tomando decisões que não lhes cabiam podem comprometer seriamente sua credibilidade e liderança. O método mais fácil de evitar a situação é não misturar relações profissionais e pessoais. A intimidade pode comprometer o seu sucesso na organização e ainda minar sua carreira.
Afinal, como evitar sofrer uma puxada de tapete no trabalho?
Como acabamos de ver, puxada de tapete no trabalho é uma atitude negativa e muito comum, principalmente no setor privado; isso porque a competitividade excessiva pode despertar o pior das pessoas com baixa força de caráter. Todas as situações que listamos giram em torno da mesma premissa: o excesso de confiança pode te prejudicar.
Assim, certifique-se de se manter sempre atualizado, atento e cuide para ser visto. Assim, mesmo que algum colaborador mal-intencionado tente uma puxada de tapete no trabalho contra você, ela não surtirá efeito algum, já que o seu prestígio será conhecido. Você gostou do nosso artigo? Comente abaixo as suas impressões e conte se já sofreu alguma puxada de tapete no trabalho e como isso afetou o seu ambiente profissional.