No mercado de trabalho, ter somente as habilidades técnicas na área não é o suficiente para se tornar um bom profissional. Para muitos empregadores, as qualidades de um bom funcionário vão muito além da sua formação, ainda que ela seja bastante importante.
As qualidades certas podem te trazer ótimas oportunidades para avançar com a sua carreira, mas você sabe quais são elas?
Neste artigo, listamos 8 qualidades de um bom profissional, saiba quais são e como desenvolvê-las.
1. Dedicação
Em primeiro lugar dentre as qualidades de um bom funcionário está a dedicação. Um profissional dedicado é aquele comprometido com os seus propósitos ou objetivos de carreira. Por isso, ele mantém uma atitude positiva em relação ao seu trabalho, dando o melhor de si em tudo o que faz. Isso significa não só focar toda a sua atenção na execução das suas tarefas, garantindo a sua qualidade. Mas também olhar para suas tarefas de uma forma crítica, se questionando de que forma pode trazer mais qualidade e efetividade para o seu trabalho.
Assim, o funcionário dedicado está sempre aberto aos novos aprendizados que pode ter, seja dentro do ambiente de trabalho como fora.
2. Pontualidade
Atrasos são verdadeiros empecilhos na vida profissional, independente da área ou do cargo que você atue. Chegar mais tarde em uma reunião ou entregar uma tarefa depois da data pode ser visto como falta de organização. Ou até mesmo como falta de comprometimento no mundo do trabalho.
A pontualidade, portanto, é uma qualidade essencial para todo bom profissional. E para se tornar um profissional pontual, a primeira coisa a se fazer é implementar uma organização eficiente.
Como fazer isso? Coloque a sua agenda ou planner em prática! Sejam eles físicos ou digitais, a ideia é inserir todos os seus compromissos em um lugar só. E sempre ter em mente que imprevistos acontecem.
Por isso, considere sempre um período de folga entre um compromisso e outro. É o momento para se deslocar no trânsito ou até mesmo de uma sala para outra para comparecer a uma reunião.
Em relação às suas tarefas, calcule o tempo necessário para realizá-las e estabeleça uma ordem de prioridade para cada uma. Marcar entregas parciais também é uma ótima forma de tornar-se um profissional mais pontual – o que também evita mais tempo perdido com retrabalho. Pois com entregas parciais você e seu gerente conseguem visualizar erros com mais facilidade.
3. Proatividade
Outra qualidade de um bom funcionário é ser proativo. Muitas pessoas acreditam que proatividade significa sempre se mostrar disponível para um projeto ou assumir a frente diante da equipe. Mas não é exatamente isso.
Proatividade significa, na verdade, ter uma visão ampla e analítica de uma situação, qual atitude tomar diante dela e em que momento tomar esta atitude.
Portanto, o funcionário proativo não está somente disposto a participar dos projetos. Ele se mantém atento ao que está acontecendo e, dentro das suas possibilidades, toma uma atitude de confronto diante dos problemas que encontra. Mas sem que ninguém precise pedir por isso.
Diante da cultura mais participativa que muitas empresas têm adotado em relação aos seus funcionários, a proatividade é uma qualidade bastante requisitada.
4. Boa comunicação
Uma boa comunicação beneficia profissionais em todas as áreas de atuação, não só naqueles que têm contato com clientes.
Pois você pode ser ótimo no que faz, mas se você tem dificuldades em se comunicar com outras pessoas, seu potencial será reduzido. Isso porque no seu dia a dia, todo profissional passa parte do seu tempo se comunicando, seja com colegas de trabalho, chefe, clientes, fornecedores… E para conseguir transmitir a sua mensagem e compreender o que o seu interlocutor te enviar, é essencial desenvolver uma boa comunicação. Neste sentido, não nos referimos somente à falar de maneira profissional, mas também saber o momento de ouvir, como enviar comunicações escritas. E também como se comunicar de forma não verbal.
5. Ética no trabalho
Você sabe o que é ter uma postura ética no trabalho? E porque ela é considerada mais uma dentre as várias qualidades de um bom funcionário?
A ética diz respeito à forma como nos comportamos em relação aos outros. Dessa forma, ética no trabalho nada mais é do que a forma como nos comportamos dentro do ambiente laboral; seja ele o escritório da empresa ou o home office.
Mas é claro que não podemos nos comportar de qualquer forma. Todo espaço de trabalho possui um código de conduta que orienta quais são as atitudes consideradas positivas e, por consequência, quais são negativas.
O funcionário ético é aquele que não só conhece as políticas internas da empresa em que trabalha, mas também as coloca em prática diariamente.
6. Trabalho em equipe
Quando pensamos em qualidades de um bom funcionário logo vem à mente o trabalho em equipe. Afinal, trata-se de um pré-requisito da maioria dos trabalhos atualmente, se não em todos.
Trabalhar em equipe significa atuar em conjunto com seus colegas no planejamento, execução e análise de projetos a fim de atingir um objetivo comum. Lidar com uma diversidade de ideias e opiniões (inclusive de profissionais com formações diferentes) faz parte do dia a dia do trabalho em equipe. Ter um bom relacionamento interpessoal e boa comunicação são essenciais para garantir o sucesso.
7. Independência
À princípio pode até parecer contraditório, mas não é. Saber trabalhar em equipe não exclui a necessidade de também saber trabalhar de forma independente. Pois mesmo em empresas onde a maior parte dos projetos são realizados em equipe, ainda existem momentos onde cada funcionário fará algo por conta própria.
Ter independência significa que você dá conta de fazer as tarefas sem a necessidade de um suporte ou de supervisão. Dessa forma, significa também que você tem a capacidade de analisar o que você faz de forma crítica, manter seu foco e gerenciar seu tempo de trabalho.
8. Flexibilidade
Não podemos finalizar essa lista de qualidades de um bom funcionário sem mencionar a flexibilidade. Afinal, o mercado de trabalho está em constante transformação e aqueles que não se adaptam acabam ficando para trás.
Ou seja, funcionário flexível é aquele que consegue fazer adaptações de métodos e abordagens no seu trabalho a depender das necessidades que encontra. Bem como de utilizar outras perspectivas para pensar o seu trabalho, a empresa e também o mercado em que está inserido. A ideia é sair da zona de conforto em busca do melhor resultado possível no seu trabalho.