O trabalho afeta a saúde e a saúde afeta o trabalho. Manter a saúde e o bem-estar deve ser uma prioridade para trabalhadores e empregadores. A saúde está intimamente associada à qualidade de vida e a longevidade de uma pessoa, assim como a sua capacidade de trabalhar. Assim, uma sociedade saudável depende de condições saudáveis de trabalho para a sua população e as empresas e organizações só têm a perder quando os seus funcionários são acometidos por problemas de saúde.
No post de hoje vamos falar sobre a relação entre saúde e trabalho e quais medidas podem ser tomadas pelos empregadores em prol da saúde dos seus funcionários. Confira!
A relação intrínseca entre o trabalho e a saúde
A saúde não está relacionada somente a ausência de doenças de uma pessoa, mas a tudo o que está relacionado ao seu bem-estar, seja ele físico, psicológico e social. Dessa forma, todos os aspectos da vida de uma pessoa estão intimamente ligadas à sua saúde.
O trabalho, a partir desta perspectiva, adquire um papel ainda mais significativo para a saúde de uma pessoa. É necessário ter condições físicas, psicológicas e sociais para desempenhar uma atividade produtiva. Ao mesmo tempo em que esta atividade é a principal responsável pela garantia de uma seguridade social e econômica, suprindo necessidades básicas humanas que influenciam diretamente a saúde individual e coletiva. Por outro lado, as condições de trabalho também em grande peso no estado de saúde física e psicológica dos trabalhadores de uma organização.
Viu como o assunto é complexo e muito mais interligado que parece inicialmente?
Quais são os fatores de risco à saúde relacionados ao trabalho?
Saúde e bem-estar no local de trabalho devem ser assuntos tratados de forma mais ampla do que a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A saúde é um resultado que depende de uma infinidade de preocupações e configurações dentro de um ambiente de trabalho. Dessa maneira, as organizações e empresas devem se preocupar com diversos pontos para garantir a saúde e o bem-estar dos seus funcionários nos seus escritórios. Isso signifique se preocupar também com a saúde psicológica e social dos seus funcionários.
Fatores de risco à saúde física
A falta de condições adequadas à realização segura de tarefas no trabalho pode gerar danos físicos irreparáveis na vida dos trabalhadores.
Estes danos são o principal tema de investigação e estudos dos profissionais da Segurança do Trabalho, que estão sempre buscando formas de prevenir doenças e acidentes laborais. Para isso, também foram elaboradas 36 Normas Regulamentadoras (NRs), que determinam as condições de segurança que a empresa deve oferecer aos seus funcionários para que eles realizem determinado trabalho. As NRs são fiscalizadas pela Secretaria do Trabalho do Ministério da Economia e podem acarretar em sanções econômicas para as empresas que as descumprirem.
A ergonomia no ambiente de trabalho é outro ponto a ser levantado que tem grandes efeitos sobre a saúde física dos trabalhadores, especialmente aqueles que trabalham em escritórios ou realizando tarefas repetitivas. Entre os problemas de saúde física mais comuns estão os distúrbios osteomusculares, como as dores nas costas ou dores musculares nos ombros, pescoço ou membros superiores. A Lesão por Esforço Repetitivo (LER) é uma síndrome comumente associada ao trabalho que afeta músculos, nervos e tendões através de movimentos repetitivos no trabalho, como posições cansativas ou dolorosas; suporte de cargas pesadas; exposição prolongada à barulho e vibrações ou ao estresse.
Fatores de risco à saúde psicossocial
A questão dos riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho têm sido tema de diversas discussões entre trabalhadores e sindicatos, profissionais da área da saúde, empresários e instâncias governamentais. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), uma a cada cinco trabalhadores poderão sofrer de algum problema de saúde psicológica. Estes problemas terão um impacto direto seu desempenho no trabalho, podendo levá-lo a perda da produtividade, faltas, entre outros.
E com os níveis crescentes de estresse e de casos de trabalhadores acometidos pelo Burnout, que causa o esgotamento físico e mental, outros fatores passaram a figurar como riscos à saúde no trabalho. Alguns deles são: sobrecarga de trabalho; longas jornadas de trabalho; cultura competitiva; submissão a chefias autoritárias; falta de controle e autonomia no trabalho; exigência constante de produtividade; falta de comunicação entre os colegas e falta de suporte no trabalho.
A saúde mental ainda é um tema difícil de ser abordado, pois estão ligados à forma como a empresa é pensada, organizada e gerenciada. Desta forma, em muitos casos as mudanças são mais difíceis de acontecerem, embora sejam menos custosas de um ponto de vista financeiro.
Passamos boa parte dos nossos dias no trabalho. Embora não seja o único ambiente que possa trazer riscos à nossa saúde, não podemos negar que ele pode afetar o nosso bem-estar. Para uma empresa, oferecer um ambiente de trabalho seguro e confortável para os seus funcionários é um dever e tem consequências diretas no aumento da sua produtividade.