Nem sempre uma demissão vem de repente, sem que o funcionário perceba de antemão o que está ocorrendo a sua volta. Há, muitas vezes, uma mudança no ambiente. O seu chefe, seus colegas de equipe ou outros funcionários passam a tratá-lo diferente do normal. A quantidade ou a qualidade de trabalho muda, a impressão de que está sendo deixado de lado aumenta a cada dia.
Alguns sinais isolados podem levar a diversas conclusões. Mas muitas vezes quando eles se repetem e acumulam ao longo do tempo. Logo, passa a ser impossível não ligar um ponto ao outro e concluir que há uma demissão à caminho.
Os sinais de que você está prestes a ser demitido podem variar de acordo com os motivos que levaram a empresa a cogitar o desligamento do seu funcionário. Talvez o seu desempenho tenha caído, talvez a empresa esteja passando por uma fusão. Um novo gestor pode estar fazendo mudanças no quadro de funcionários. Ou talvez você não tenha se integrado bem à cultura da empresa ou da equipe que faz parte.
É importante ficar atento aos sinais mais clássicos de que o seu trabalho está em risco, por mais que você pareça estabelecido na empresa. Quanto antes você percebê-los, mais fácil é reverter a situação ou até mesmo se planejar para um futuro fora da empresa.
Confira 8 sinais que podem te ajudar a perceber que você está prestes a ser demitido
1. Você está ficando por fora de assuntos importantes
Você não está sendo chamado para participar de reuniões (que você normalmente participaria) sobre novos projetos. Tem ficado de fora da lista de e-mails de discussões importantes sobre trabalho sem nenhum motivo aparente. Ou, quando é convidado, você perde o seu lugar habitual na sala de reuniões, suas sugestões são ignoradas e seus e-mails ficam sem resposta.
Aos poucos, parece que você está sendo excluído da sua equipe e da empresa em geral. Este pode ser o primeiro grande sinal de que o seu futuro não está certo na empresa em que trabalha e que há planos para a sua demissão.
2. Sua carga de trabalho está bem menor do que o normal
A medida em que você ganha mais experiência no seu trabalho, é natural que mais responsabilidades e mais tarefas apareçam. Por isso, quando a sua carga de trabalho começa a diminuir sistematicamente, este pode ser um sinal forte de que algum tipo de mudança está acontecendo na empresa ou que você está prestes a ser desligado dela.
Outro indício que pode te ajudar a comprovar esta desconfiança é os seus colegas de trabalho estarem recebendo cargas maiores de trabalho à medida em que o você tem mais tempo livre durante o expediente.
3. Seu chefe pediu para você treinar um novo funcionário
Um novo funcionário foi contratado para um cargo igual ou similar ao seu e o seu chefe pediu para que você o treine sem dar mais informações. Ser selecionado para treinar um novo funcionário não é algo simples e que pode acontecer com qualquer profissional. Em muitos casos, significa que o seu chefe confia em você e no seu trabalho.
No entanto, quando o objetivo do treinamento é ensinar como fazer o seu próprio trabalho, é preciso ficar atento. Talvez a empresa esteja planejando colocar o novo funcionário no seu lugar.
4. Suas avaliações de desempenho estão ruins
Você tem recebido feedbacks negativos sobre o seu trabalho nos últimos tempos. O baixo desempenho é um dos motivos mais comuns para demissões em uma empresa, especialmente quando ele passa a ser uma constante do funcionário. Ele pode acontecer por vários motivos, sejam eles relacionados ao ambiente de trabalho ou estritamente pessoais.
Caso o seu desempenho tem caído por algum motivo e os feedbacks negativos têm sido os primeiros sinais de uma possível demissão, talvez a situação possa ser revertida. Tenha uma conversa aberta com o seu chefe. Tente entender como você pode melhorar o seu desempenho, você pode acabar mudando a opinião dele e preservar a sua posição na empresa.
5. Você não é mais elogiado pelo seu trabalho
Na contramão do sinal anterior, temos a seguinte situação: você é um profissional de alto desempenho e produtividade dentro da empresa, mas já tem algum tempo em que você não sente que é valorizado pela empresa. O seu trabalho não é mais elogiado como antes, ainda que as suas métricas e engajamento não tenham caído. Quando o seu chefe perde o interesse pelo seu trabalho, este pode ser um grande alerta de que você está prestes a ser demitido.
No entanto, se o seu trabalho deixa de ser valorizado na empresa, talvez este não seja o melhor lugar para desenvolver a sua carreira.
6. Seu chefe não demonstra interesse pelo seu crescimento na empresa
As suas perspectivas de crescimento na empresa estão parecendo cada vez mais distantes ou até mesmo inviáveis. Assim, você não tem sido mais incluído em workshops de capacitações, treinamentos ou em seminários importantes para a sua posição dentro da empresa. Conversas sobre o seu futuro na empresa deixaram de existir e agora o seu chefe parece simplesmente desinteressado. Quando o crescimento profissional do funcionário empresa saem da pauta, é um grande indício de que ela não está contando com ele no seu quadro para o futuro.
7. Seus colegas têm mudado a forma como te tratam
Demissões podem vir de repente, sem que ninguém da equipe perceba. Mas há casos onde a equipe de trabalho é notificada antes e, por isso, muda a sua relação com o funcionário que está prestes a ser desligado. Isso pode ser sentido quando as conversas casuais do escritório se tornam mais raras; quando o clima muda drasticamente quando você entra na sala; os colegas passa a te tratar friamente e a interação passa a ser resumida a assuntos de trabalho. Se isso está acontecendo, algo definitivamente está errado. Pode ser que todo mundo já saiba e tenha receio te de contar.
8. A equipe de gestão tem renovado o quadro de funcionários da empresa
A empresa em que você trabalha está passando por um período de mudanças. Seja por um novo nome na gestão, por um corte ou pela fusão com outra companhia, têm acontecido diversas demissões repentinas.
Quando isso acontece, a desconfiança de que você pode ser o próximo a ser demitido é normal. Esta pode ser uma boa hora para se preparar para mudanças na sua vida profissional.
Por fim, o medo de ser demitido é algo que assombra a vida profissional de todos os trabalhadores. Se você se identificou com um ou com vários dos sinais que listamos neste artigo, talvez seja hora de agir. Tente entender o que você pode fazer para mudar este quadro antes da decisão final seja tomada pela empresa.
Mas também pense bem se esta é o local onde você gostaria de continuar trabalhando e desenvolvendo a sua vida profissional. Se a demissão parece inevitável em algum momento próximo, atualize seu currículo e comece a procurar novas oportunidades.
Esperamos que este artigo tenha te ajudado a perceber os sinais de uma demissão próxima. Continue acompanhando nossos conteúdos para mais artigos como este e dicas sobre carreira.