Ser promovido e crescer na sua carreira é o desejo de todo profissional. Pois significa exercer um cargo com mais responsabilidades, receber um salário melhor, se estabelecer na sua carreira e até mesmo se aproximar do sucesso profissional.
Mas tem como saber se a promoção está chegando? Muitas empresas têm planos de carreira bem estruturados, que definem as competências para que os profissionais ascendam profissionalmente. No entanto, é possível notar sinais de que a promoção está mais perto de você a cada dia que passa.
E é sobre eles que iremos focar neste artigo! Então confira a lista com 8 sinais que você será promovido em breve no seu emprego.
Ah, mas vale ressaltar que alguns dos sinais podem não significar muita coisa no momento, além de que você está fazendo um bom trabalho. Mas quando são somados a outros, podem indicar que você terá o que comemorar muito em breve. Então, fique atento!
1. Seu desempenho está acima da média
O bom desempenho não é o único fator que envolvido na promoção de um funcionário dentro de uma empresa, mas certamente é o mais importante. Ter um bom desempenho significa que você conhece bem a sua área de atuação e as dinâmicas e objetivos da empresa em que trabalha – e traz bons resultados para ela.
Mantendo um desempenho acima da média você certamente conseguirá se destacar e estará mais próximo de ser promovido.
2. Você é constantemente elogiado pelo seu trabalho
Seus chefe e seus colegas de trabalho sabem que podem contar com você para fazer um bom trabalho. Por isso, eles não hesitam em te elogiar de forma privada ou na frente de toda a equipe.
Receber elogios no trabalho é um sinal claro de que você tem uma ótima imagem profissional perante seus pares; e esse não é um detalhe irrelevante quando se trata de crescer dentro de uma empresa.
Assim, continue se esforçando e mostrando-se um profissional inovador e proativo e seu chefe não perderá a oportunidade de te promover quando puder.
3. Seu chefe está constantemente pedindo sua opinião antes de tomar decisões
Seu chefe tem prestado mais atenção no que você fala, seja nas suas ideias e opiniões sobre projetos e sobre a equipe em geral. Mas não só isso. Ele também tem encorajado que você encontre contribua com ideias e também opiniões sobre a condição dos projetos da equipe. E te consulta para saber o que você tem a dizer antes de tomar decisões que envolvem toda a equipe.
Assim, esteja preparado para dizer o que você acha de forma concisa e sempre levando em consideração a missão da empresa e os objetivos do projeto. Dessa forma, você mostra para seu chefe que não só está envolvido nas atividades da empresa, mas tem uma visão crítica e responsabilidade para tomar decisões difíceis e alcançar o sucesso.
4. Você foi incluído em projetos e reuniões importantes para a empresa
Você tem recebido convites para participar de projetos que têm maior impacto para o desempenho da empresa. Esses convites podem inclusive se estender a reuniões com outros departamentos e também com executivos da empresa.
Quando isso acontece, saiba que seu chefe não só aprecia o seu trabalho, mas também tem uma grande confiança em você. Pois participar de mais projetos (ou um projeto mais robusto) significa também assumir mais responsabilidade diante da empresa. Se isso está acontecendo, é um sinal que seu chefe acha que você está pronto para novos desafios dentro da empresa, que geralmente vem acompanhados de uma promoção de cargo.
5. Seu chefe pede para que você lidere reuniões e/ou projetos de equipe
Uma boa forma do seu chefe entender se você tem o potencial de liderança é te colocando em situações onde você tem que ser líder temporariamente. Este é o caso, por exemplo, de quando seu chefe te pede para liderar uma reunião com a equipe ou assumir a dianteira de um projeto. Ao verificar o seu desempenho desta posição ele pode avaliar se você está preparado para assumir essa posição por mais tempo.
6. Você foi chamado para mentorear um funcionário júnior
A experiência que você tem tanto no cargo, na equipe e na empresa é vista de forma positiva pelo seu chefe. Você tem conhecimento amplo na cultura daquele espaço e nos processos realizados no dia a dia: tanto que já está apto a apresentá-los ao novo funcionário.
Isso significa que seu chefe está te colocando numa posição de autoridade. E, assim como no sinal anterior, quer ver como você se comporta nela antes de te promover definitivamente.
7. Você já foi questionado sobre seus objetivos profissionais e plano de carreira pelo seu chefe
Quando o seu chefe parece interessado em saber mais sobre os seus planos para o futuro, há uma possibilidade grande de que você será promovido em breve. Pois, quando ele pergunta sobre os seus planos de carreira, ele quer entender se as suas expectativas de carreira estão alinhadas com o que a empresa tem a oferecer. Por exemplo, se você planeja continuar naquela área ou se pensa em fazer uma mudança de carreira. Se o cargo que ele irá te oferecer é compatível com a sua ambição. E também se aquela é uma empresa que você se vê trabalhando nos próximos anos.
Alinhar as expectativas da empresa e do funcionário é importantíssimo quando se fala de promoção, especialmente quando a ascensão é a um cargo de liderança. Pois promover um funcionário não é só mudar o nome do seu cargo e a sua remuneração. Envolve também um processo de mudança completa que envolve tempo de adaptação, treinamentos e também o preenchimento do antigo cargo. Assim, é essencial alinhar expectativas para que a promoção representar uma vantagem tanto para a empresa quanto para o funcionário.
8. A empresa em que você trabalha está crescendo
Quando uma empresa está passando por um período positivo, com bons resultados financeiros e expansão dos negócios, não demora muito para que alguns funcionários subam de cargo. Afinal, quando a empresa está indo bem, é natural que novas oportunidades de trabalho surjam e os funcionários mais experientes recebam promoções.
Então, fique atento aos detalhes para detectar os sinais, pois você poderá receber uma boa notícia em breve!