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Em um processo seletivo é importante ter algumas perguntas para se fazer em uma entrevista de emprego, já que algumas dúvidas podem surgir no decorrer da seleção. Pensando nisso, separamos as principais perguntas para você fazer neste momento. Fale sobre a função 1. Quais os objetivos da função? A intenção é mostrar que você gosta de trabalhar cumprindo objetivos. 2. Quais as metas exigidas por semestre? Fazendo essa pergunta você pode demonstrar que têm iniciativa para correr atrás das metas propostas. 3. A vaga é nova ou já existe na empresa? O objetivo com esta pergunta é saber se você será a primeira pessoa a assumir a função ou se vai substituir alguém. 4. A empresa proporciona plano de carreira? Com essa pergunta você está mostrando que tem interesse de longo prazo e quer progredir dentro da empresa. 5. Como é o dia a dia na empresa? Ao entender como funciona o dia a dia da função, você consegue decidir se a vaga é para você ou não. 6. Você pode me informar sobre a pessoa que eu vou substituir? Na resposta dessa pergunta você saberá quais as habilidades são exigidas para a função e entender o motivo da saída do seu antecessor. Pergunte sobre seu time 7. Quais os departamentos que terei mais contato? Faça a pergunta para entender com quais departamentos você precisa manter um relacionamento que seja fora da equipe. 8. Quem faz parte da equipe? O objetivo da pergunta é saber ao certo com quem você vai trabalhar, quantas pessoas compõem o time, qual o nível de formação de cada um e o tempo de empresa. 9. Quais os desafios e problemas enfrentados nesta função? Quando você faz essa pergunta está mostrando que deseja resolver os problemas de imediato e que buscará as melhores alternativas para superar os desafios. 10. O que a empresa deseja da equipe? É importante entender o que a empresa está esperando da equipe para que você possa criar as estratégias adequadas. Questione sobre a empresa 11. Quais as vantagens que a empresa proporciona aos seus funcionários? Com a resposta você saberá quais os benefícios oferecidos pela empresa e como ela se comporta com os funcionários. Dessa forma, você terá certeza se as vantagens é aquilo que você procura em sua carreira. 12. O que é mais importante para a empresa? Quando você sabe o que é mais importante para a empresa, percebe se a vaga é realmente adequada para o seu perfil profissional. 13. Como é trabalhar aqui? O objetivo da pergunta é entender se o ambiente de trabalho é agradável, além de mostrar que você gosta de trabalhar em um ambiente positivo. 14. Qual a média de tempo que os funcionários permanecem na empresa? Com a resposta você terá uma ideia do quanto os funcionários são valorizados e de quanto tempo você pode permanecer na função. 15. Quais os maiores desafios da vaga e da empresa? Mostre que você está interessado em entender mais sobre os objetivos da empresa, qual será o seu papel para alcançar as metas propostas e como você pode contribuir para o sucesso dos negócios. Indague como será o aprendizado e desenvolvimento 16. Qual a periodicidade das avaliações de desempenho? Para entender como será construída sua carreira dentro da empresa é importante saber de quanto em quanto tempo o seu desempenho será avaliado. Além disso, você mostra quanto o feedback é importante para o desenvolvimento do profissional. 17. Quais os treinamentos estão disponíveis para a função? Mostre que você está interessado em adquirir novas habilidades para exercer a função com mais êxito, contribuindo com mais inovação, criatividade e ajudando o seu crescimento profissional. Saiba quais serão os próximos passos 18. Qual será o próximo passo da seleção? Entenda o que vem a seguir para você se preparar adequadamente para os próximos passos da seleção. 19. Quando eu terei retorno? Não há problema em perguntar quando você terá retorno, principalmente, quando você perceber que o entrevistador não falou sobre o assunto. Fale que você precisa está preparado no caso de ser aprovado. 20. Posso entrar em contato para saber o resultado da seleção? É melhor você perguntar se pode entrar em contato do que ligar e ser mal interpretado. Além disso, você mostra o quanto está interessado na vaga e como quer trabalhar na empresa. 21. Tem algo mais que você gostaria de saber sobre mim? Para fechar você pode perguntar se o entrevistador tem algo mais para perguntar. Com isso, você demonstra que está disponível para qualquer questionamento. Agora que você já sabe as principais perguntas para se fazer em uma entrevista de emprego, fica mais fácil se preparar para o momento. Estude cada uma delas e avalie a entrevista para definir quais delas serão mais adequadas.

21 perguntas para se fazer em uma entrevista de emprego

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