Num processo seletivo, todo profissional descreve quais são as habilidades e competências que possui e que o fazem a escolha perfeita para o cargo. No entanto, os recrutadores não se limitam à análise das habilidades técnicas na área que cada profissional tem. Existem algumas qualidades que podem definir se aquele será um bom profissional para a empresa ou não.
Trata-se de qualidades sociocomportamentais que independem da área de atuação ou do cargo que o profissional deseja ocupar. Neste artigo, listamos 10 qualidades de um bom profissional que toda empresa procura atualmente.
Confira!
1. Comprometimento
O comprometimento com a missão da empresa e objetivos do seu setor é o primeiro lugar da nossa lista de qualidades de um bom profissional. Como já é esperado, empresas buscam profissionais que querem entregar os melhores resultados e também contribuir ativamente para que a organização cresça. Com, é claro, o desejo de crescer na sua carreira junto com a organização.
Ser um profissional comprometido geralmente significa ser apaixonado pelo que faz; bem como ser persistente (especialmente quando há um objetivo a ser alcançado) e também estar aberto a desafios.
2. Busca por aperfeiçoamento
Um bom profissional sabe que há sempre espaço para aprender e melhorar as habilidades que tem; ainda que ele já seja um expert no seu campo de atuação. Afinal, o mercado de trabalho está em constante transformação. E, querendo ou não, é preciso manter-se atualizado!
E o aprendizado pode ocorrer no seu dia a dia de trabalho (quando você aprende a usar uma função nova de um software com um colega ou através de um erro que cometeu, por exemplo); através de treinamentos ofertados pela empresa e também de cursos realizados por conta própria em outras instituições.
No entanto, a recomendação é nunca se limitar a uma forma de aperfeiçoamento. O bom profissional é aquele que está sempre tentando se superar, aprendendo coisas novas e encontrando soluções mais efetivas para os problemas do seu trabalho.
3. Autoconfiança
Algumas pessoas têm uma imagem negativa do que é um profissional confiante. Na mente de muitas delas, a confiança de um profissional se expressa num comportamento arrogante que coloca os outros para baixo ao vangloriar-se. No entanto, não é disso que estamos falando.
Todo profissional precisa ter confiança nas suas capacidades de realizar um trabalho de qualidade. Quando isso acontece, fica mais fácil encarar os desafios. Por outro lado, um profissional autoconfiante também é capaz de enxergar suas próprias limitações. E isso é importante na hora de calcular riscos e também entender quais habilidades precisam ser mais trabalhadas.
4. Integridade
A integridade é uma qualidade que todas as pessoas deveriam ter. Pois ser íntegro significa ser honesto e coerente com as suas decisões e princípios. Em outras palavras, significa que você não falta com seus compromissos e age da exata maneira que diz que agiria.
A integridade é uma qualidade importante para a construção de relações de confiança, especialmente no mundo do trabalho. Com ela, a empresa como um todo entende que, uma vez que o profissional assumiu um compromisso, ele irá cumpri-lo.
5. Gentileza
No trabalho, os níveis de estresse são naturalmente mais altos do que em outros ambientes. Afinal, com a grande quantidade de demandas e de cobranças, aliada ao pouco tempo, é normal que os nervos fiquem à flor da pele. No entanto, isso não é desculpa para agir de forma desrespeitosa ou pouco profissional com seus colegas, gerente ou clientes.
Pelo contrário: tratar os outros com gentileza é uma atitude extremamente positiva no ambiente de trabalho. Pois ela tem o poder de diminuir os ânimos e tornar o ambiente de trabalho mais agradável e saudável para todos.
6. Comunicação
Não importa qual área, cargo e função o profissional atue: ter uma boa comunicação é essencial para o exercício da sua profissão. A habilidade de transmitir e receber informações de forma rápida e eficiente é de extrema importância para o dia a dia no trabalho.
Afinal, não dá para fazer uma tarefa sem ter instruções básicas ou saber o seu objetivo e finalidade. Também não dá para encontrar soluções conjuntas e formar um consenso se você não entende a ideia que seu colega quer passar. Na verdade, não dá nem para ter um bom relacionamento profissional com seus colegas e chefe sem a ação direta da comunicação.
Ou seja: ter uma comunicação efetiva pode ser decisivo para o sucesso de uma equipe ou organização como um todo. Por isso, os recrutadores estão sempre de olho nos profissionais que demonstram dominar essa habilidade.
7. Colaboração
E por falar em relacionamento de equipe, não podemos esquecer de citar a colaboração como outra qualidade de um bom profissional.
Ainda que realize tarefas individuais na maior parte do seu tempo, ninguém realmente trabalha sozinho. Tudo o que cada funcionário faz representa uma parte importante do trabalho de uma equipe e, em última instância, de uma empresa.
Por isso, faz parte do dever de todo funcionário lidar com as ideias e opiniões de outros profissionais no planejamento, execução e análise dos projetos. Neste sentido, é preciso ouvir o que os outros têm a dizer. Assim como fazer as próprias contribuições, avaliar e debater, sempre tendo em vista o objetivo comum.
8. Resolução de problemas
Um bom profissional também deve ser um bom solucionador de problemas que eventualmente ocorram no seu trabalho. Afinal, é preciso ser sincero: por melhor que sejam nossas habilidades analíticas e nosso planejamento, problemas podem acontecer. E, quando acontecem, não dá para ignorá-los e esperar que se solucionem sozinhos.
Por isso, um bom profissional não tem medo de enfrentar os problemas assim que os identifica, buscando as melhores soluções para a situação.
9. Criatividade
Atualmente, a criatividade é uma das qualidades de um profissional mais requeridas em processos seletivos, até em áreas que não são ligadas à criação.
Um profissional criativo é aquele que vai além das soluções óbvias para um problema. Dessa maneira, ele pode colaborar com uma nova perspectiva, algo que não foi levantado pelos demais profissionais – inclusive os criativos! Com essa definição, pode até parecer que ser criativo é um dom, mas não é! Na verdade, a criatividade possui um misto de outras qualidades, como a curiosidade e a resolução de problemas. Por isso, o criativo geralmente é aquele que está pensando em formas diferentes de responder a uma pergunta. Ou até mesmo formas diferentes de elaborar uma pergunta. Com isso, eles encontram respostas – e soluções cheias de inovação.
10. Auto motivação
Por fim, a última qualidade que separamos neste artigo (afinal, existem muitas outras qualidades de um bom profissional!) é a auto motivação.
Ainda que o chefe e a empresa como um todo tenham o dever de motivar seus funcionários, nem sempre é o suficiente. Assim, é preciso que eles também injetem a sua própria carga de motivação diária para manterem sua energia alta e realizarem um bom trabalho.
Por isso, a auto motivação tem muito a ver com os sonhos, ambição e planos de carreira que o profissional estabelece para si mesmo. Assim, a auto motivação está sempre encorajando o profissional a seguir em frente, mesmo num caminho cheio de obstáculos – sempre em direção ao seu objetivo.
A uma boa dose de motivação não é boa somente para o funcionário, mas também para a empresa. Por isso, esta é uma qualidade que desperta a atenção dos recrutadores nos processos seletivos.