Se você acompanha jornais, revistas (generalistas ou especializadas) ou portais de notícias, com certeza já leu alguma entrevista escrita. Esse gênero textual tão presente nos veículos de comunicação tem papel importante no compartilhamento de informações de interesse público.
E pode até parecer, mas fazer uma entrevista não é uma tarefa simples. Envolve muita pesquisa, preparação e foco nas informações buscadas. Tem dúvidas sobre esse processo? Neste artigo, te contamos tudo sobre como fazer uma entrevista escrita.
O que é uma entrevista?
Para entendermos o que é uma entrevista escrita, é importante entendermos o que são as entrevistas no geral, quais são as suas características, usos e tipos.
Em suma, uma entrevista é um encontro de duas pessoas a fim de que uma delas obtenha informações a respeito de determinado assunto. O entrevistador, isto é, a pessoa que conduz a entrevista, faz perguntas ao entrevistado ou fonte, que fornece as informações solicitadas. O registro dessas informações pode acontecer por meio de uma gravação (vídeo e/ou áudio) ou de forma escrita.
Tipos de entrevista
Como vimos, a entrevista é uma conversação metódica entre duas pessoas. Por isso mesmo, ela pode ocorrer de diferentes maneiras. Não são só as pessoas envolvidas e as perguntas que mudam de uma entrevista para outra. A maneira como a entrevista é conduzida também muda dependendo do seu tipo.
Confira quais são:
Estruturada
Na entrevista estruturada, o entrevistador segue à risca um roteiro com perguntas previamente elaboradas para o entrevistado. Justamente pelas perguntas terem sido preparadas, não se deve fazer adaptações ou alterações nelas durante a entrevista.
Não-estruturada
A entrevista não-estruturada, por outro lado, é um modelo mais flexível. Nela, o entrevistador tem mais liberdade para conduzir a entrevista da maneira que acha mais adequada, dependendo da situação.
Existem 3 modalidades de entrevistas não-estruturadas, sendo elas:
- Por pauta: ainda que o entrevistador não tenha perguntas pré-estabelecidas, nesta modalidade, ele se guia por pontos de interesse dentro de um assunto.
- Focalizada: aqui, há sim um roteiro com perguntas pré-estabelecidas sobre um assunto. No entanto, o entrevistador pode fazer adaptações conforme achar necessário, mudando a ordem das perguntas, eliminando outras e criando novas.
- Não-dirigida: não há roteiro nem pontos de interesse. Assim, o entrevistador estimula o entrevistado a falar livremente sobre o assunto, expressando suas opiniões e sentimentos.
Entrevista escrita como gênero textual
As entrevistas escritas podem ser transcrições do encontro presencial, via videoconferência ou áudio entre o entrevistador e o entrevistado. Mas também pode ser feita de forma totalmente remota e assíncrona via e-mail ou formulário online: o entrevistador envia as perguntas e, posteriormente, o entrevistador escreve e envia suas respostas.
Independente da maneira como é realizada, a escrita da entrevista possui suas particularidades. Na entrevista, o foco é o diálogo entre os seus participantes – que deve aparecer de forma fidedigna, ou seja, da maneira que foram ditos durante a entrevista. Quaisquer observações ou explicações necessárias para o entendimento do diálogo, feitas antes ou depois da entrevista, devem aparecer em um texto separado. De modo que o leitor entenda o que foi e o que não foi dito na entrevista.
Em suma, a entrevista escrita segue a seguinte estrutura:
Manchete ou título
Uma frase é o suficiente para chamar atenção do público, fazendo com que ele se interesse por ler a entrevista. Pode ser uma frase descritiva sobre o entrevistado e o assunto abordado ou incluir uma frase dita pelo entrevistado.
Apresentação
Antes de partir para as perguntas e respostas, é preciso fazer uma introdução. O objetivo é que o leitor entenda quem é a pessoa entrevistada, qual tema será tratado e de que modo ocorreu a entrevista.
Perguntas e respostas
Enfim, é aqui que entra a entrevista propriamente dita, em que são retratadas as falas dos envolvidos. Para facilitar a identificação do autor de cada fala, é importante demarcar a autoria e separa a fala do restante do texto, seja descritivo ou analítico. Isso pode ser feito inserindo as falas completas ou partes delas entre aspas no meio do texto, exatamente como acontece num texto acadêmico. Ou reproduzindo a transcrição da entrevista, da seguinte maneira:
ENTREVISTADOR – pergunta.
ENTREVISTADO – resposta.
Como fazer uma entrevista escrita
Passo 1: Definição do assunto da entrevista e do entrevistado
Esse primeiro passo reúne duas tarefas que não podem ser dissociadas. Em muitos casos, a escolha do entrevistado influencia diretamente o assunto foco da entrevista. Em outros, é a escolha do assunto que levará a definição do entrevistado.
Seja como for, completar essas duas tarefas é fundamental para prosseguir e conseguir fazer a sua entrevista.
Ah, importante: ao fazer contato com a pessoa que gostaria de entrevistar, informe o assunto tratado, como a entrevista será realizada, se será ou não gravada.
Passo 2: Elaboração do roteiro de entrevista
O roteiro nada mais é do que um documento que dá suporte para o entrevistador na condução do encontro. Nele, ficam descritas as perguntas e/ou os pontos de interesses, dependendo do tipo de entrevista.
Criar um roteiro de entrevista raramente é algo que acontece do dia para a noite. Pesquisar sobre o assunto tratado e sobre a pessoa que concederá a entrevista é essencial para decidir o que perguntar e como perguntar para ela. Quanto mais você compreende sobre a relação do entrevistado sobre o assunto, melhor serão suas perguntas. Então reserve um tempo para fazer sua pesquisa e elaborar o roteiro da entrevista com atenção.
Passo 3: Teste piloto
Para muitas pessoas, esse passo pode parecer estranho ou até descartável, mas ele é sim essencial para fazer uma boa entrevista.
O teste piloto nada mais é do que um ensaio da entrevista, geralmente feito com colegas ou amigos do entrevistador. O objetivo é detectar falhas na elaboração das perguntas e corrigí-las antes da entrevista em si.
Passo 4: Realização da entrevista
Agora sim, é hora de encontrar com o entrevistado e obter as informações que você precisa! Caso sua entrevista for via e-mail ou formulário, este é o momento em que você clica no botão “Enviar” e espera a resposta chegar.
Passo 5: Transcrição e revisão
A entrevista pode até ter acabado no passo anterior, mas a produção do seu texto não. Após o encontro, o entrevistador deve começar a fazer a transcrição da conversa e/ou revisar o texto e partir para a elaboração do texto de apresentação.
Passo 6: Escolha da manchete ou título
E no final, só falta escrever uma manchete ou título interessante para chamar atenção dos leitores!
Algumas dicas para se sair bem ao fazer uma entrevista
- Seja numa entrevista presencial ou remota, sempre prepare uma introdução. Se apresente, fale sobre o tema que você irá tratar, como a entrevista será conduzida… Mesmo que você já tenha combinado com o entrevistador, não custa nada repetir e esclarecer possíveis dúvidas. No caso de uma entrevista via e-mail ou formulário, dê instruções claras de como o entrevistado deve preencher o campo das respostas;
- Elabore perguntas de fácil compreensão;
- Evite perguntas abertas;
- Organize as perguntas de modo que favoreça o engajamento e o interesse do entrevistado em continuar a entrevista.
Exemplos de entrevista escritas
- A Agência de Jornalismo Investigativo – Pública entrevistou a ex-ministra do Meio Ambiente Izabella Teixeira sobre a geopolítica climática e o papel do Brasil nela.
- No portal de cultura pop, Omelete, os atores Bruno Gagliasso e Victoria Guerra comentam a nova série da Netflix, Santo.
- No especial sobre a edição 2022 da Festa Literária Internacional de Paraty (FLIP), a revista Quatro Cinco Um entrevista e faz um perfil do escritor Geovani Martins.
- Confira a entrevista da chef de cozinha Paola Carosella para o Joio e o Trigo, portal de jornalismo investigativo sobre alimentação.
- Logo após completar 80 anos, o cantor Erasmo Carlos deu uma entrevista ao jornal O Globo.
- À Fundação Oswaldo Cruz (FioCruz), especialistas falam sobre o cuidado com a saúde mental de jovens e adolescentes.