Ter uma boa relação com os colegas de trabalho é fundamental para encontrar mais satisfação no emprego e sucesso na sua vida profissional.
Nem sempre é possível criar um laço de amizade com todos os seus colegas. No entanto, com atitudes simples, muito respeito e gentileza, é possível se tornar uma pessoa querida no trabalho. Quer saber como? Neste artigo, reunimos 7 dicas de como ser uma pessoa querida no trabalho por todos os seus colegas, mesmo aqueles mais distantes.
Confira!
1. Ao chegar no trabalho, cumprimente seus colegas
Há muitas pessoas que chegam no trabalho sem dirigir nenhum cumprimento aos colegas que encontram nos corredores e no escritório. Algumas fazem isso deliberadamente, outras simplesmente nem percebem que não deram “bom dia” ou um simples “Oi” ao cruzar com um colega. Os motivos para o esquecimento de alguns pode ser explicados pelo sono, cansaço ou pelo excesso de preocupações que enche a mente de alguns.
Mas cumprimentar os colegas é sinal de respeito e reconhecimento, o que é fundamental para iniciar qualquer tipo de comunicação ou relacionamento. Não cumprimentar, portanto, significa ignorar aquele colega, o que fecha qualquer possibilidade de comunicação e relacionamento.
Então, se você quer ser uma pessoa querida no trabalho pelos seus colegas, não deixe de cumprimentá-los ao chegar no trabalho.
2. Dê valor ao tempo dos outros
Quando você tem que lidar com um prazo apertado, tudo o que quer é realizar seu trabalho sem interrupções. E também conseguir finalizar seu expediente no horário com solicitações de última hora. Ou seja, você quer que seus colegas (e chefe) respeitem seu tempo.
Por sua vez, você também deve respeitar o tempo deles.
Então, quando o trabalho do seu colega depender de uma tarefa sua, fique atento para não perder os prazos. Além disso, se organize para chegar no horário nas reuniões e para entregar relatórios e responder e-mails e mensagens dentro de um prazo razoável.
Seus colegas certamente irão reconhecer e apreciar essa consideração que você tem por eles e seus tempos.
3. Elogie seus colegas
Todo mundo gosta de ouvir que está fazendo um bom trabalho, não é? Em muitos casos, o ato de elogiar o trabalho realizado fica restrito ao chefe. Mas isso não deveria acontecer. Os colegas devem sim elogiar uns aos outros – e também fazer críticas construtivas (nunca destrutivas!) e comentários sobre os resultados apresentados.
Então, não precisa esperar que seu chefe dê o primeiro passo. Seja generoso com seus colegas e dê feedbacks positivos quando necessário. Deixe que seu colega saiba que você gostou da apresentação que ele fez na reunião, por exemplo. Mas nada de exagerar ou a equipe pode questionar se os seus elogios são genuínos – ou se você está em busca de um favor em troca deles.
Demonstrar seu apreço pelo trabalho dos outros é uma forma de reconhecimento. E também pode fortalecer a confiança e o relacionamento com seus colegas, fazendo-os se sentir mais confortáveis em pedir sua opinião quando se sentem inseguros, já que sabem que você não irá fazer pouco caso do trabalho deles.
4. Não varra os problemas para debaixo do tapete
Imagine a seguinte situação: há um problema na equipe. Pode ter relação a um colega de trabalho difícil ou que está perdendo os prazos.
Nessas situações, a pior coisa que se pode fazer é fingir que nada está acontecendo ou deixar que as coisas se ajeitem sozinhas. Porque quando se faz isso, a tendência é que surjam fissuras no relacionamento da equipe, o que pode atrapalhar o desempenho de todos ao longo do tempo. Por outro lado, se você conversar com as pessoas abertamente sobre os problemas que ocorrem e tentar encontrar soluções em equipe, é pouco provável que a equipe seja impactada negativamente.
Tomar a iniciativa na solução de problemas entre a equipe é uma tarefa que poucos se dispõem a fazer; mas se você assumí-la, com certeza irá contar com o apoio dos seus colegas.
5. Ofereça ajuda
Se você sentir que um colega está com dificuldades e você consegue ajudá-lo, tome a iniciativa: aproxime-se e ofereça sua ajuda.
Ah, mas lembre-se que oferecer ajuda não significa se meter no trabalho dos outros, apontar tudo o que está errado e até começar a desfazer e refazer tudo você mesmo. É importante não invadir o espaço de ninguém nem ofender o trabalho do colega.
Ao invés disso, ofereça sua ajuda e dê a oportunidade da pessoa dizer que sim ou que não. Afinal, é possível que ela pareça perdida, mas que prefira encontrar a solução sozinha. Respeite a decisão da pessoa e, se ela quiser a sua ajuda, converse com ela e tente orientá-la na resolução do problema ao invés de fazer tudo você mesma. Considere que aquela tarefa tenha que ser repetida outras vezes e, uma vez que ele aprendeu, conseguirá fazer sozinho dali em diante.
E ao ajudá-lo, você com certeza será visto como uma pessoa querida no trabalho.
6. Não se isole
Se isolar é uma péssima ideia se você quer se tornar uma pessoa mais querida no trabalho. Por mais tímido que você seja, não deixe de fazer um esforço para interagir com seus colegas durante o dia a dia de trabalho. E, se eles te convidarem para um happy hour ou outro tipo de confraternização, tente participar.
Ninguém quer ser rotulado como chato e, mesmo que você não saia sempre com eles, é importante que apareça em alguns momentos. Afinal, não dá para considerar querida uma pessoa que não interage nem se preocupa em criar uma boa relação com os colegas de trabalho.
7. Desvie das fofocas (e, se possível, acabe com elas)
Uma fofoca, por mais inofensiva que pareça ser, pode contaminar todo o ambiente de trabalho. Espalhar informações sobre a vida dos outros, comentá-las e até zombar delas pode trazer consequências sérias para o relacionamento com seu colega e também para sua vida profissional. Tudo isso não só cria um mal-estar no ambiente de trabalho.
Então, não repita informações sobre a vida dos seus colegas nem faça comentários maldosos sobre eles. Além disso, mostre aos seus colegas que espalham estes rumores que esta não é uma atitude tolerável.
Com isso, sua imagem profissional é preservada e você garante um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso entre todos. E, consequentemente, você se tornará uma pessoa mais querida no trabalho