A entrevista é a etapa mais estressante do processo seletivo a uma vaga de emprego. Por mais preparado que você esteja, toda a pressão de estar cara a cara com o entrevistador pode te desestabilizar e tornar aquela entrevista um verdadeiro pesadelo.
Reconhecer os sinais de que a entrevista de emprego foi ruim é uma forma de saber onde depositar ou não suas esperanças e encontrar maneiras de se recuperar desse baque. Mais importante: permite que você aprenda com essa experiência, o que pode ser decisivo para sua próxima entrevista.
E não é difícil reconhecer os sinais de que a entrevista de emprego foi ruim: neste artigo, reunimos 7 deles.
Confira!
1. A entrevista mal começou… e já acabou
O tempo médio de uma entrevista individual é de 30 minutos, sendo que algumas duram mais do que o esperado e outras, menos.
Embora não seja um sinal definitivo de que a entrevista de emprego foi ruim, o entrevistador encurtar a duração da entrevista costuma ser um mau sinal. Por mais que não seja possível identificar seu perfil em tão pouco tempo, é bem possível que ele tenha entendido que você não se encaixa no perfil que eles estão buscando. Pois ao iniciar um processo seletivo, os entrevistadores têm um perfil pré-estabelecido do candidato ideal para aquela vaga. Nesse perfil, não constam somente a formação e as habilidades, mas também as questões comportamentais e visão de mundo, que preferencialmente deve ser alinhada à da empresa.
Então, se você foi dispensado em metade (ou até menos) do tempo, geralmente significa que seu perfil não é compatível com a vaga.
2. Suas respostas não geram novas perguntas
Aparentemente, suas respostas não despertaram o interesse do entrevistador. Ele ouve passivamente e parte rapidamente para a próxima pergunta da lista.
Um entrevistador mais interessado faria comentários e até mesmo novas perguntas em cima das suas respostas, a fim de te conhecer melhor. Este é um gesto claro de que ele quer ouvir o que você tem a dizer e estabelecer um diálogo.
Mas se o entrevistador não se entusiasma com nenhuma das suas respostas, independente delas serem breves ou completas, é um sinal ruim para a entrevista.
3. Você foi pego desprevenido
Você pode até ter se preparado para a entrevista, mas ainda assim foi pego de surpresa. Uma pergunta que você não estava esperando e não sabia como responder foi feita.
Ao ser pego desprevenido, sua ansiedade pode ter crescido e você pode ter se enrolado, inclusive gaguejando e dado uma resposta sem sentido. Isso é um grande problema.
Se essa era uma pergunta de grande peso para a decisão do entrevistador, ela pode ser seu grande obstáculo para conseguir a oportunidade de trabalho. Pois o entrevistador pode interpretar que você não se preparou ou que não é a pessoa certa para aquela vaga. Seja como for, é bem provável que você tenha perdido essa oportunidade.
4. O entrevistador teve que reformular as mesmas perguntas algumas vezes
Ao começar uma entrevista, o entrevistador geralmente possui um roteiro com algumas perguntas pré-estabelecidas. Dependendo da condução da entrevista, pode ser que ele faça algumas alterações, inclusive reformular algumas perguntas a fim de obter as respostas que precisam.
Até aí, está tudo bem. O problema começa quando o entrevistador faz a mesma pergunta (reformulada ou não) duas ou mais vezes: esse é um sinal de que você não deu respostas claras o suficiente.
Quando isso acontece, ele pode interpretar que você não entendeu a pergunta, que não soube responder ou os dois.
5. O entrevistador não te deixou fazer perguntas
Embora seja o entrevistador quem conduz a entrevista, é importante ressaltar que o candidato também pode tirar dúvidas.
Pois não se trata de um interrogatório, onde só o entrevistador pergunta e cabe ao candidato só responder. Muito pelo contrário: é sinal de interesse e profissionalismo que o candidato retire todas as dúvidas que ele tenha ao longo da entrevista. É uma maneira de garantir que as expectativas do candidato estejam alinhadas ao que a empresa tem a oferecer.
Mas se o entrevistador não deu abertura para que você fizesse perguntas e apressou a finalização da entrevista, as coisas não foram bem.
6. Não houve indicação dos próximos passos do processo seletivo
De praxe, uma entrevista termina com o entrevistador falando quais são os próximos passos do processo seletivo. Em alguns casos, ele pode até adiantar alguns detalhes, como o cronograma do processo seletivo.
No entanto, quando não há indicação alguma dos próximos passos do processo seletivo, fique atento! Este é um sinal de que a entrevista não saiu conforme o desejado e que você provavelmente não será chamado para novas entrevistas ou conversas.
7. Você saiu sem saber mais detalhes sobre a vaga de trabalho
Salário, benefícios, contrato, políticas da empresa… Esses são assuntos que mal apareceram durante todo o tempo (que pode ter sido curto ou longo) em que você esteve com o entrevistador.
Se ainda tivesse te cogitando como candidato, o entrevistador entraria nos detalhes sobre a vaga em questão para que você fosse se familiarizando com eles. Mas falar sobre salário, benefícios e outras vantagens do cargo é também uma maneira de “vender” a empresa para o candidato; isto é, de convencer o candidato que aquele é um ótimo lugar para trabalhar e que ele deveria aceitar a proposta que o entrevistador muito provavelmente irá fazer.
Mas se isso não acontece e você saiu sem saber dizer qual o salário, os benefícios, a possibilidade de crescimento profissional, é bem provável que o entrevistador não tenha te visto como uma opção para a vaga.